خبرگزاری مهر- گروه استان ها: خراسان جنوبی با کمبود بیش از دو هزار معلم مواجه است و همواره در روزهای نخست سال تحصیلی برنامه ریزی برای آنکه کلاس درسی بدون معلم بماند انجام شده است.

جدا از تزریق نیرو به بدنه آموزش و پرورش از طریق جذب دانشجو در دانشگاه فرهنگیان، برگزاری آزمون استخدامی و جذب نیروی پیمانی ماده ۲۸ با راه های میانبری چون جذب نیروی حق التدریس، حق التدریس آزاد، مربی مهدها، خرید خدمات آموزشی و … انجام شد.

هر چند جذب نیرو از طریق خرید خدمت یا حق التدریس مدتی منع داشت و تصمیم آموزش و پرورش مبنی بر سازمان دهی نیروهای موجود و سامان دهی این تعداد معلم بود و هر روز اخبار بسیاری مبنی بر تبدیل وضعیت این دسته از نیروهای شاغل در آموزش و پرورش و وعده های بزرگ و جذب این قبیل نیروها به گوش می رسید اما انگار بسیاری از اخبار فقط به رشته تحریر آمده و بسیاری از وعده ها در حد همان وعده و حرف باقی مانده اند.

خراسان جنوبی به سبب پراکندگی بسیار نواحی مختلف و تعدد روستاها به شدت با کمبود نیرو مواجه است و این کمبود شدید با بازنشسته شدن بیش از هزار نیرو طی امسال به سرحدات خود رسید.

همین معضل کمبود نیرو سبب شد تا مجوزی از آموزش و پرورش مبنی بر جذب نیروی خرید خدمت و جذب افراد از طریق چند مؤسسه آموزشی و تزریق آنها به بدنه آموزش و پرورش انجام شود.

اخبار حکایت از جذب حدود ۱۵۰ تا ۱۶۰ نیروی خرید خدمت دارد و حال آنچه که ما را بر آن داشت تا این گزارش را به رشته تحریر در آوریم بلاتکلیفی و سردرگمی و گلایه های نیروهای جذب شده از این طریق طی امسال و سال های گذشته در آموزش و پرورش است.

قرارداد نداریم

با چند نفر از نیروهای شاغل در آموزش و پرورش خراسان جنوبی گفتگویی داریم. گلایه ها بسیار و برخی در کاغذ خبر نمی گنجد.

یک نیرو که تمایل به درج نامش ندارد اظهار کرد: سابقه چندین سال تدریس در آموزش و پرورش دارد و نیروی حق التدریس و خرید خدمت محسوب می شود.

وی از اخبار مبنی بر قانون جدید تبدیل وضعیت این قبیل نیروها می گوید و می افزاید: چندین سال است که با کمترین حقوق و مزایا و فقط بیمه در ساعات آموزش خدمت کرده ایم.

وی تصریح کرد: امسال قرار بود قرارداد جدید با شرایط بهتر و بیمه و حقوق بالاتر داشته باشیم. اما هنوز با گذشت چند ماه از سال تحصیلی خبری از قراردادها نیست و در بلاتکلیفی به سر می بریم.

وی می گوید: نیروهای قدیمی با مشکلات بسیاری دست و پنجه نرم می کنند و با کمترین حقوق و مزایا در نقاط دور افتاده به خدمت می پردازند.

به گفته وی هنوز حقوق اسفند اسفند سال گذشته و فروردین امسال را در چند هفته پیش دریافت کرده ایم و برای امسال هم فقط منطقه محل خدمت و نام مدرسه برایمان ابلاغ شده و قراردادی نداریم.

وی می افزاید: بعد از چند سال خدمت و دریافت حقوق ۵۰۰ تا یک میلیون و ۲۰۰ هزار تومان در واریزی جدید حقوق ۴ میلیونی دریافت کرده ایم و نمی دانیم آیا برای امسال و ماه های باقی مانده از سال قبل این میزان حقوق را داریم یا نه؟

وی گفت: قراردادی نداریم و نمی دانیم شرایط باز هم مانند سال های گذشته است؟

حقوق های معوق

دیگر نیروی خرید خدمت هم که تمایل به درج نامش ندارد از این شرایط و نداشتن قرار داد گلایه می کند و می افزاید: بیمه ها بسیار ناقص رد شده است و حقوق اردیبهشت سال قبل را در هفته های گذشته دریافت کرده ایم.

وی با بیان اینکه تابستان بیمه نداریم و حقوقی هم نیست، از وضعیت نابسامان و نامشخص این قبیل نیروها گلایه می کند و می گوید: قرار بود تبدیل وضعیت نیروها انجام شود تا شاید وضعیتمان با بیش از ۵ و ۸ سال سابقه کار بهتر شود اما هنوز خبری نیست و گویا ابلاغی نیامده است.

پاسخ آموزش و پرورش به گلایه ها

خبرنگار مهر گفتگویی با معاون پشتیبانی اداره کل آموزش و پرورش انجام داد اما پس از شرح مختصری از وضعیت این قبیل نیروها، اجازه انتشار مطالب طرح شده را نداد.

به گفته سکینه طیبی از ۱۳ هزار و ۲۰۰ نفر ساعت حق التدریس در هفته در استان فعالیت دارند بر اساس اعلام نیاز انجام شده ۵۵۰ تا ۶۰۰ نفر نیروی حق التدریس از طریق مؤسسات به آموزش و پرورش معرفی شده اند و تاکنون هم قراردادها با مؤسسات تنظیم شده است.