به گزارش گروه اجتماعی خبرگزاری فارس، محمد حسن آبادی،مدیرکل دفتر نوسازی، تحول اداری و فناوری اطلاعات سازمان شهرداری ها و دهیاریهای کشور از اخذ مجوز تبدیل وضعیت از سازمان امور اداری و استخدامی کشور و ساماندهی کارکنان قراردادی در آن دسته از شهرداری هایی که بر اساس ضوابط تشکیلاتی شهرداری ها ساختار سازمانی خود را اصلاح کرده اند،گفت: پیرو ابلاغ دستورالعمل های ساماندهی نیروهای شهرداریها طی سالهای اخیر و پیگیریهای سازمان شهرداریها و دهیاری های کشور از مبادی ذیربط، مجوز تبدیل وضعیت نیروهای قراردادی شهرداریها از سازمان امور اداری و استخدامی اخذ شد.

وی افزود: بر اساس مجوز مذکور، شهرداریها باید ساختار سازمانی جدید را طبق ضوابط تشکیلاتی ابلاغی، به تایید سازمان شهرداری ها و دهیاری های کشور رسانده باشند.

حسن آبادی اظهار کرد: تاکنون ساختار سازمانی نیمی از شهرداری ها تایید و ابلاغ شده و ساختار سازمانی سایر شهرداری ها نیز در دست بررسی و تایید نهایی است.

مدیرکل دفتر نوسازی، تحول اداری و فناوری اطلاعات سازمان شهرداری ها و دهیاری های کشور اضافه کرد: شهردار هایی که ساختار سازمانی جدید آنها ابلاغ شده است موظفند تا اقدامات لازم را برای انتصاب کارکنان رسمی و پیمانی خود بر روی پست های سازمانی جدید با رعایت شرایط احراز تصدی پست های سازمانی و سایر مقررات مربوط به عمل آورده و به تایید شورای اداری و استخدامی ذیربط برسانند.

وی اضافه کرد: پس از انتصاب کارکنان پیمانی و رسمی در پست های سازمانی مصوب جدید تعداد و عناوین پستهای بلاتصدی شهرداری مشخص خواهد شد.

حسن آبادی با بیان اینکه لازم است شهرداریها اطلاعات و آمار نیروی انسانی قراردادی را جمع بندی و جهت اخذ مجوز تبدیل وضعیت به سازمان شهرداریها و دهیاری های کشور اعلام کنند، افزود: به منظور ساماندهی نیروی انسانی شاغل در شهرداری ها، دستورالعملی از سوی سازمان شهرداریها و دهیاری های کشور برای اجرا به استانداری ها ابلاغ خواهد شد.

وی متذکر شد: با اجرای دستورالعمل یادشده، نیروی انسانی شاغل در شهرداری ها با حداقل سه سال سابقه کاری تمام وقت در شهرداری و دارا بودن شرایط احراز و کسب حدنصاب از طریق موفقیت در آزمون مربوط پس از تائید گزینش، تبدیل وضعیت استخدامی به پیمانی می یابند.انتهای پیام/