ترمیم دستمزد کارگران با رویکرد سبد معیشتی و محاسبه تورم کالاهای اساسی ضروری است

به گزارش حوزه احزاب خبرگزاری فارس کانون قشر کارگران جبهه مردمی نیروهای انقلاب اسلامی درباره سبد معیشتی و تعیین حداقل حقوق و دستمزد کارگران در سال ۹۸ بیانیه ای صادر کرده است که در ادامه می آید:
از آنجایی که سرمایه انسانی یک دارایی نامشهود می باشد و اگر چه بحث تعیین حداقل دستمزد به خودی خود امر حساسی است، اما طوفان های اقتصادی سال ۹۷ و کاهش بیش از اندازه قدرت خرید کارگران، باعث حساسیت بیش از پیش در تعیین دستمزد ۹۸ شده است.
براساس ماده ۴۱ قانون کار در خصوص افزایش دستمزد کارگران حداقل مزد کارگران با توجه به درصد تورمی که از طرف بانک مرکزی جمهوری اسلامی ایران اعلام می شود و بدون آن که مشخصات جسمی و روحی کارگران و ویژگی های کار محول شده را مورد توجه قرار دهد، باید به اندازه ای باشد تا زندگی یک خانواده، به طور متوسط را تأمین کند.
کمیته دستمزد شورای عالی کار در اولین گام برای تعیین حقوق کارگران در سال ۹۸، هزینه سبد معیشت کارگران در سال جاری را ۴۰ درصد نسبت به سال گذشته افزایش داد. این به آن معناست که متوسط سبد معیشت کارگران در سال جاری نسبت به سال قبل، ۴۰ درصد افزایش یافته و اگر بخواهیم قدرت خرید کارگران را حفظ کنیم بدین معنی است که متوسط هزینه سبد به همین میزان به دستمزد ماهانه کارگران اضافه کنیم. بنابراین نباید بسته های حمایتی دولت و حقوق کارگران از ۳میلیون و ۸۰۰هزار تومان کمتر شود.
به نظر می رسد این که حداقل دستمزد سال آینده کارگران ۲۰ درصد پیش بینی شود خلاف ماده ۴۱ قانون کار است، چون براساس ماده ۴۱، نرخ تورم و سبد معیشتی ملاک تعیین دستمزد کارگران است و ما نمی توانیم درصد افزایش حقوق کارمندان دولت را برای کارگران هم ببینیم.
با تاکید بر ضرورت افزایش حقوق و دستمزد کارگران به نظر می رسد که بین هزینه و دستمزد کارگران یک میلیون و هشتاد و نه هزار تومان اختلاف وجود دارد که این رقم باید برای کارگران تامین شود تا بتوانند از عهده هزینه های خانوار بر بیایند، بنابراین باید کمک کنیم تا با بسته های حمایتی حقوق کارگران به حدود ۳ میلیون و ۸۰۰ هزار تومان برسد.
هدف اصلی تعیین دستمزد کاهش فقر در میان کارگران کم درآمد است تا از این طریق بتوانند نیاز های اصلی شان را پوشش دهند.
با عنایت به آثار مختلف حداقل دستمزد بایستی برای محقق شدن اهداف اصلی حداقل دستمزد وکاهش اثرات منفی آن با تعیین حداقل دستمزد سیاست های مکمل دیگری هماهنگ وهمگام با دیگر سیاست های اجتماعی و بازار کار در جامعه به اجراء درآید تا سطح زندگی کارگران کم درامد وخانواده های آنان بهبود یابد. از جمله این سیاستها می توان به ۱- معافیت های مالیات بردرآمد ۲- افزایش نرخ حق مسکن ۳- آموزش رایگان ۴-کمک هزینه های درمان وبیمه های تکمیلی رایگان ۵- هزینه های ایاب وذهاب واحیاء فرهنگ تعاونی ها و تقویت آن برای کارگاهها و … نام برد.
لذا ترمیم دستمزد کارگران با رویکرد سبد معیشتی، بر اساس شرایط کنونی در مناطق واستان های مختلف ومحاسبه تورم کالاهای اساسی یکی از ضروریات می باشد.
انتهای پیام/
از آنجایی که سرمایه انسانی یک دارایی نامشهود می باشد و اگر چه بحث تعیین حداقل دستمزد به خودی خود امر حساسی است، اما طوفان های اقتصادی سال ۹۷ و کاهش بیش از اندازه قدرت خرید کارگران، باعث حساسیت بیش از پیش در تعیین دستمزد ۹۸ شده است.
براساس ماده ۴۱ قانون کار در خصوص افزایش دستمزد کارگران حداقل مزد کارگران با توجه به درصد تورمی که از طرف بانک مرکزی جمهوری اسلامی ایران اعلام می شود و بدون آن که مشخصات جسمی و روحی کارگران و ویژگی های کار محول شده را مورد توجه قرار دهد، باید به اندازه ای باشد تا زندگی یک خانواده، به طور متوسط را تأمین کند.
کمیته دستمزد شورای عالی کار در اولین گام برای تعیین حقوق کارگران در سال ۹۸، هزینه سبد معیشت کارگران در سال جاری را ۴۰ درصد نسبت به سال گذشته افزایش داد. این به آن معناست که متوسط سبد معیشت کارگران در سال جاری نسبت به سال قبل، ۴۰ درصد افزایش یافته و اگر بخواهیم قدرت خرید کارگران را حفظ کنیم بدین معنی است که متوسط هزینه سبد به همین میزان به دستمزد ماهانه کارگران اضافه کنیم. بنابراین نباید بسته های حمایتی دولت و حقوق کارگران از ۳میلیون و ۸۰۰هزار تومان کمتر شود.
به نظر می رسد این که حداقل دستمزد سال آینده کارگران ۲۰ درصد پیش بینی شود خلاف ماده ۴۱ قانون کار است، چون براساس ماده ۴۱، نرخ تورم و سبد معیشتی ملاک تعیین دستمزد کارگران است و ما نمی توانیم درصد افزایش حقوق کارمندان دولت را برای کارگران هم ببینیم.
با تاکید بر ضرورت افزایش حقوق و دستمزد کارگران به نظر می رسد که بین هزینه و دستمزد کارگران یک میلیون و هشتاد و نه هزار تومان اختلاف وجود دارد که این رقم باید برای کارگران تامین شود تا بتوانند از عهده هزینه های خانوار بر بیایند، بنابراین باید کمک کنیم تا با بسته های حمایتی حقوق کارگران به حدود ۳ میلیون و ۸۰۰ هزار تومان برسد.
هدف اصلی تعیین دستمزد کاهش فقر در میان کارگران کم درآمد است تا از این طریق بتوانند نیاز های اصلی شان را پوشش دهند.
با عنایت به آثار مختلف حداقل دستمزد بایستی برای محقق شدن اهداف اصلی حداقل دستمزد وکاهش اثرات منفی آن با تعیین حداقل دستمزد سیاست های مکمل دیگری هماهنگ وهمگام با دیگر سیاست های اجتماعی و بازار کار در جامعه به اجراء درآید تا سطح زندگی کارگران کم درامد وخانواده های آنان بهبود یابد. از جمله این سیاستها می توان به ۱- معافیت های مالیات بردرآمد ۲- افزایش نرخ حق مسکن ۳- آموزش رایگان ۴-کمک هزینه های درمان وبیمه های تکمیلی رایگان ۵- هزینه های ایاب وذهاب واحیاء فرهنگ تعاونی ها و تقویت آن برای کارگاهها و … نام برد.
لذا ترمیم دستمزد کارگران با رویکرد سبد معیشتی، بر اساس شرایط کنونی در مناطق واستان های مختلف ومحاسبه تورم کالاهای اساسی یکی از ضروریات می باشد.
انتهای پیام/
گفتگو با هوش مصنوعی
💬 سلام! میخوای دربارهی «ترمیم دستمزد کارگران با رویکرد سبد معیشتی و محاسبه تورم کالاهای اساسی ضروری است» بیشتر بدونی؟ من اینجام که راهنماییت کنم.