کمبود ۱۷۰۰ نیروی کارگری در شهرداری کرمانشاه



به گزارش خبرگزاری تسنیم از کرمانشاه، نادر نوروزی امروز در بیست و پنجمین سالگرد تأسیس کارخانه بازیافت زباله و تولید کود آلی که در سالن همایش کارخانه بازیافت زباله کرمانشاه برگزار شد، اظهار داشت: در راستای حفظ محیط زیست آنچه که به عنوان «پسماند» محصول اقدامات انسانی است باید مورد توجه باشد. اکنون در دنیا گروه های حافظ محیط زیست فعال هستند و در کرمانشاه نیز کارخانه بازیافت زباله به نوعی به محیط زیست کمک می کند. امروز بیست و پنجمین سالی است که کارخانه بازیافت زباله کرمانشاه ایجاد شده که در کشور منحصر به فرد است.

وی با اشاره به اینکه در این کارخانه با توجه به تخصص، امکانات و دستگاه ها را راه اندازی کردند و با وجود تمام مشکلات در این زمینه فعال هستند گفت: من به عنوان شهردار و دوستدار محیط زیست به این مجموعه تبریک می گویم و در این مسیر همراه آن ها خواهیم بود. در فرایندی از زباله ها کود کمپوست که در اراضی کشاورزی قابلیت استفاده دارد، تولید می شود. از وزیر کشاورزی برای فروش این کود و استفاده از آن در زمین های کشاورزی یا صادرات آن دستور اخذ کردیم تا مبالغی که از این محل به دست می آید در شهر برای حوزه «پسماند» مورد استفاده قرار گیرد.

شهردار کرمانشاه گفت: کود کمپوست در طول سالیان فعالیت کارخانه انباشت شده و بخش کمی از آن به فروش رفته است. اگر فرایند تبدیل پسماند را به ویژه در بخش نخاله تکمیل کنیم می توان نخاله های ساختمانی را به محصولات قابل استفاده تبدیل کرد. در سفر رئیس جمهور ۵۰۰ میلیارد ریال در این حوزه مصوب شد و برای تکمیل این مجموعه در بخش نخاله به دنبال تأمین این اعتبار هستیم. شرکت بازیافت وامی را از بانک درخواست کرده که در حال پیگیری آن هستیم که در مجموع به تکمیل فرایند پسماند کمک کننده است.

وی در خصوص روند جمع آوری زباله در شهر گفت: مشکل نیروی انسانی در این حوزه داریم؛ هر شهرداری به ازای هر ۱۰۰۰ نفر شهروند باید ۶ نفر پرسنل داشته باشد که از این ۶ نفر ۲ نفر پرسنل اداری و چهار نفر کارگری هستند و جمعا باید حداقل ۶۰۰۰ نفر پرسنل داشته باشیم. اکنون در شهرداری کرمانشاه ۴۴۳۵ نفر پرسنل داریم و ۱۷۰۰ نفر نیروی کارگر کم داریم. در طول این مدت در شهرداری ۳۰۰ نفر از سیستم کارشناسی خارج شدند و از سیستم کارگری هم نیروها کافی نیستند و محتاج نیروی انسانی هستیم.

نوروزی بیان کرد: ماشین آلات ما مربوط به دهه های گذشته است و فرسوده شده و اخیرا با بودجه اربعین هشت دستگاه ماشین آلات خریداری شد و باید به هر منطقه یک ماشین اختصاص دهیم. جمع آوری کادر کارگری در وضعیت رفت و روب و جمع آوری زباله مؤثر خواهد بود، لذا به دنبال اجرای سیستم تفکیک زباله هستیم و امید است به تدریج سیستم تفکیک از مبدأ را ترویج کنیم که نیازمند فرهنگسازی و همراهی همشهریان است.

انتهای پیام/

پرسش و پاسخ در کمبود ۱۷۰۰ نیروی کارگری در شهرداری کرمانشاه

گفتگو با هوش مصنوعی