ایسنا/لرستان مدیرکل تعاون، کار و رفاه اجتماعی لرستان گفت: ۵۲ درصد دعاوی کارگری و کارفرمایی استان طی شش ماهه نخست سال جاری منجر به سازش شد.

علی آشتاب امروز ۱۹ مهرماه با بیان این که حفظ و حمایت از واحدهای تولیدی موجود در استان از مهم ترین اولویت کاری است، اظهار کرد: برطرف کردن دعاوی بین کارگران و کارفرمایان به صورت سازشی یکی از مهم ترین سیاست های اتخاذ شده این وزارتخانه است.

وی به تأثیر سازشی حل و فصل کردن دعاوی اشاره کرد و افزود: این شیوه باعث امکان همکاری کارگر و کارفرما، کاهش فرایند رسیدگی، صرفه جویی در هزینه های اداری و سرعت در رسیدگی به شکایات می شود.

این مسئول اضافه کرد: شش ماهه نخست سال جاری ۳۸۴۵ دادخواست از کارگران به اداره کل تعاون، کار و رفاه اجتماعی استان ارجاع شده که از این تعداد ۳۲۴۰ مورد در هیات های بدوی و تجدیدنظر منجر به صدور آراء شده که ۵۲ درصد آراء صادره در هیئت های تشخیص و حل اختلاف به سازش منجر شده است.

آشتاب با بیان اینکه مراجع حل اختلاف به منظور رسیدگی به اختلافات فردی بین کارفرما و کارگر که ناشی از اجرای مقررات قانون کار و سایر مقررات تبعی، موافقت نامه های کارگری و یا پیمان های دسته جمعی است، تشکیل شده اند، خاطرنشان کرد: در راستای اجرایی کردن این قانون، اداره روابط کار استان با ۱۸ هیئت تشخیص و ۱۰ هیئت حل اختلاف فعالیت می کند.

مدیرکل تعاون کار و رفاه اجتماعی لرستان اضافه کرد: ما اعتقاد داریم اختلافات مابین کارگر و کارفرما باید در محیط کار و از طریق تفاهم و توافق حل وفصل شود و بهترین تصمیم توافق خواهد بود که در نهایت این کار موجب جلوگیری از سرگردانی مراجعان، کاهش زمان رسیدگی به پرونده ها و تسریع در حل و فصل اختلافات خواهد شد.

انتهای پیام