استخدام کارمندان <a href="/fa/dashboard/ class="text info">دولت</a> فقط از طریق آزمون و رقابت خواهد بود

به گزارش مشرق، «علاء الدین رفیع زاده» یکشنبه شب ۲۷ آبان ۱۴۰۳ در گفت وگویی افزود: یکی از برنامه های اصلی ما این است که استخدام کارمندان دولت فقط از طریق آزمون و رقابت باشد و اینکه افراد بتوانند از هر کجای ایران در این آزمون شرکت کنند.
وی ادامه داد: دوازدهمین آزمون استخدامی دولت که پیش از این یک بار ثبت نام آن تمدید شده بود، با همین مبنا بیست و سوم آذر ماه برگزار می شود.
معاون رئیس جمهور خاطرنشان کرد: اگر به دنبال ساماندهی نیروهای قراردادی، شرکتی و غیره هستیم، با این مبناست که باید از ورود غیرقانونی برخی افراد که از طریق توصیه و سفارش وارد سیستم شده بودند جلوگیری کنیم.
وی افزود: یکی از شعارهای اصلی ریاست جمهوری، توجه به مناطق محروم استفاده از تخصص ها و نگاه کارشناسی به همه حوزه ها است و در استخدام افراد نیز باید همین مسائل مبنای کار باشد.
ساماندهی نیروهای شرکتی تا پایان سال
رفیع زاده در خصوص ساماندهی نیروهای شرکتی اظهار داشت: در این زمینه کارگروهی متشکل از نمایندگان سازمان برنامه و بودجه، سازمان امور اداری و استخدامی و معاونت حقوقی ریاست جمهوری تشکیل و تصمیماتی اتخاذ شده، به طوری که در این سامانه ابتدا اطلاعات همه کارمندان را بگیریم تا بتوانیم با نگاه باز تصمیم گیری کنیم و اگر بار مالی داشت حتما دیده شود.
وی افزود: این اطلاعات تا پیش از پایان سال در صورت همکاری دستگاه های اجرایی جمع آوری و این سامانه تکمیل خواهد شد و پس از آن تکلیف نیروهای شرکتی را مشخص خواهیم کرد.
رفیع زاده تصریح کرد: مبنای ما نگاه کارشناسی و عقلانیت است و اگر به آن برسیم قطعا این کار را انجام خواهیم داد.
وی گفت: احتمالا آزمون استخدامی تا پایان سال نخواهیم داشت و به احتمال زیاد در اردیبهشت سال آینده آزمون بعدی برگزار خواهد شد.
رئیس سازمان امور اداری و استخدامی خاطرنشان کرد: در خصوص پاداش و عیدی پایان سال کارکنان دولت هنوز تصمیم گیری نشده است.
وی ادامه داد: دوازدهمین آزمون استخدامی دولت که پیش از این یک بار ثبت نام آن تمدید شده بود، با همین مبنا بیست و سوم آذر ماه برگزار می شود.
معاون رئیس جمهور خاطرنشان کرد: اگر به دنبال ساماندهی نیروهای قراردادی، شرکتی و غیره هستیم، با این مبناست که باید از ورود غیرقانونی برخی افراد که از طریق توصیه و سفارش وارد سیستم شده بودند جلوگیری کنیم.
وی افزود: یکی از شعارهای اصلی ریاست جمهوری، توجه به مناطق محروم استفاده از تخصص ها و نگاه کارشناسی به همه حوزه ها است و در استخدام افراد نیز باید همین مسائل مبنای کار باشد.
ساماندهی نیروهای شرکتی تا پایان سال
رفیع زاده در خصوص ساماندهی نیروهای شرکتی اظهار داشت: در این زمینه کارگروهی متشکل از نمایندگان سازمان برنامه و بودجه، سازمان امور اداری و استخدامی و معاونت حقوقی ریاست جمهوری تشکیل و تصمیماتی اتخاذ شده، به طوری که در این سامانه ابتدا اطلاعات همه کارمندان را بگیریم تا بتوانیم با نگاه باز تصمیم گیری کنیم و اگر بار مالی داشت حتما دیده شود.
وی افزود: این اطلاعات تا پیش از پایان سال در صورت همکاری دستگاه های اجرایی جمع آوری و این سامانه تکمیل خواهد شد و پس از آن تکلیف نیروهای شرکتی را مشخص خواهیم کرد.
رفیع زاده تصریح کرد: مبنای ما نگاه کارشناسی و عقلانیت است و اگر به آن برسیم قطعا این کار را انجام خواهیم داد.
وی گفت: احتمالا آزمون استخدامی تا پایان سال نخواهیم داشت و به احتمال زیاد در اردیبهشت سال آینده آزمون بعدی برگزار خواهد شد.
رئیس سازمان امور اداری و استخدامی خاطرنشان کرد: در خصوص پاداش و عیدی پایان سال کارکنان دولت هنوز تصمیم گیری نشده است.
گفتگو با هوش مصنوعی
💬 سلام! میخوای دربارهی «استخدام کارمندان دولت فقط از طریق آزمون و رقابت خواهد بود» بیشتر بدونی؟ من اینجام که راهنماییت کنم.