به گزارش خبرنگار اجتماعی خبرگزاری تسنیم، ناصر امانی در سیصد و هجدمین جلسه علنی شورای شهر تهران در نطق خارج از دستور، اظهار کرد:

در شهرداری تهران، طبقه بندی مشاغل مشخصی داریم که برای هر پست شرایط خاصی را تعریف کرده است و هر فردی که بخواهد در این پست ها قرار بگیرد، باید مطابق یا نزدیک به این طبقه بندی مصوب و قانونی عمل کند.

وی با بیان اینکه برخی از انتصابات اخیر در شهرداری تهران با این معیارهای قانونی فاصله دارند، ادامه داد: پیش از این هم در این باره به شهرداری تهران تذکر داده ام و انتظار داشتیم پس از چهار سال تجربه و آزمون و خطا، در این دوره پایانی مدیریت شهری، شاهد چنین مواردی نباشیم.

عضو شورای شهر تهران با بیان اینکه نمی‌دانم حکمت برخی از انتصابات در شهرداری چیست، تصریح کرد: شهرداری تهران سازمان بزرگی است و خوشبختانه مدیران با تجربه و متخصص زیادی در آن حضور دارند که باید از ظرفیت های آنان در پست های مناسب استفاده شود.

وی گفت: نکته دوم در خصوص ساختار تشکیلاتی شهرداری تهران است که بارها در شورا و کمیسیون های مختلف این موضوع را مطرح کرده ایم و توافقاتی با معاونت های شهرداری داشته ایم؛ اگر ساختار کلان و تعداد پست های مدیریتی شهرداری در شورای شهر به تصویب برسد، اختیار و حق را به شهرداری می‌دهیم که در جزئیات ساختار و سازمان شهرداری منعطفانه عمل کند اما متأسفانه این ساختار هنوز به شورا نرسیده است و اخیرا شاهد تغییرات در معاونت ها بوده ایم که باعث نگرانی است.

امانی تصریح کرد: آخرین نکته، تغییرات سخت افزاری در شهرداری تهران است که با مصوبه آخر شورا در خصوص ساختار و سازمان شهرداری مغایرت دارد. برای این تغییرات، اداره کل خاصی ایجاد کرده ایم که باید مطابق با مصوبات شورا عمل کند. این مغایرت باید توسط مسئولین شهرداری بازنگری شود.

انتهای پیام/