به گزارش خبرنگار مهر، غلامحسین مهران پور عصر یکشنبه در نشست توجیهی مصاحبه استخدامی آموزگاری اظهار داشت: فرایند ارزیابی و مصاحبه استخدامی ویژه معلمان پذیرفته شده در آزمون های استخدامی آموزش و پرورش در سال تحصیلی جدید، تغییر یافته و از اهمیت بیشتری برخوردار شده است.

وی افزود: در شیوه جدید، مرحله مصاحبه مانند سال های پیش انجام نمی شود و این تغییرات به دلیل اهمیت و تأثیر گزینش و استخدام معلمان بر کیفیت نظام آموزشی کشور انجام شده است و فرایندهای ارزیابی تکمیلی آزمون استخدامی با شایسته گزینی و عدالت محوری در جذب معلم، انجام می شود.

معاون آموزش ابتدایی اداره کل آموزش و پرورش استان بوشهر تاکید کرد: عدالت محوری، ضریب تأثیر، شفافیت، ارزیابان و حداقل امتیاز، پنج محور اصلی تغییرات مرحله مصاحبه آزمون استخدامی آموزش و پرورش در سال تحصیلی جدید هستند.

زندوی ناظر و عضو کارگروه ستاد جذب و ساماندهی نیروی انسانی وزارت توضیحات لازم در زمینه نحوه کار با سامانه تخصصی طراحی شده و همچنین انجام فرایند ارزیابی به عنوان تسهیل گر را شرح داد.

نشست توجیهی معاونت آموزش ابتدایی اداره کل و تسهیل گران آزمون استخدامی معلمان دوره ابتدایی با حضور ناظر و عضو کارگروه ستاد جذب و ساماندهی نیروی انسانی وزارت آموزش و پرورش برگزار شد.