سردبیر سوژه فارس من می گوید: ۱۱ سال پیش که شرکت مخابرات از دولتی به خصوصی واگذار شد، هیات مدیره مخابرات آیین نامه ای را برای وضعیت کارکنان تصویب کردند که براساس آن کارکنان بعد از ۲ سال استخدام قراردادی باید به صورت رسمی به استخدام مخابرات درآیند. این آیین نامه هنوز اجرایی نشده است.

دبیر سوژه فارس من، به خبرنگار فارس گفت: خواستار اجرای آیین نامه سال ۸۹ در شرکت مخابرات ایران هستیم که یکی از بندهای این آیین نامه همسان سازی حقوق مخابرات و همراه اول است.

به گزارش خبرنگار گروه علم و دانشگاه خبرگزاری فارس، برخی از کاربران سامانه فارس من با ثبت سوژه در این سامانه خواستار «یکسان سازی حقوق کارکنان همراه اول و مخابرات» شده اند.

خبرنگار فارس در تماس با سردبیر این سوژه، موضوع را پیگیری کرد.

وی گفت: در سال ۸۸ که شرکت مخابرات از بخش دولتی به خصوصی واگذار شد، آیین نامه ای درباره وضعیت کارکنان به تصویب رسید که به آیین نامه سال ۸۸ معروف است. بعد از آن آیین نامه ای در سال ۸۹ توسط هیات مدیره شرکت مصوب شد که این آیین نامه ملاک خواسته های امروز کارکنان شرکت مخابرات ایران درباره حقوق و دستمزد و وضعیت قراردادی است.

سردبیر این سوژه توضیح داد: یکی از مفاد این آیین نامه این است که افرادی که بعد از دو سال به صورت قراردادی با مخابرات همکاری می کنند به استخدام رسمی مخابرات درآیند.

وی گفت: همچنین طبق یکی از موارد این آیین نامه، از آنجا که سهام همراه اول متعلق به شرکت مخابرات ایران است و همراه اول یکی از زیر مجموعه های مخابرات و سهامدار عمده این شرکت است، حقوق کارکنان مخابرات و همراه اول باید یکسان باشد.

وی افزود: برای اجرایی شدن آیین نامه بسیار پیگیری کرده ایم و پیش از این نیز مدیرعامل وقت مخابرات قول اجرای آیین نامه را داد، اما هیات مدیره با اجرای آن مخالفت کرد.

به گفته وی؛ همچنین پیگیری هایی به صورت موردی از دیوان عدالت اداری برای اجرای این آیین نامه انجام شده که بخش هایی از آیین نامه مورد تایید قرار گرفته و بخش هایی هم به تایید نرسیده است.

انتهای پیام/