دفتر تحول در سازمان آموزش فنی و حرفهای ایجاد میشود

میدری ، وزیر تعاون، کار و رفاه اجتماعی برگزار شد از ایجاد دفتر تحول خبر داد. به گزارش خبرگزاری مهر ، غلامحسین محمدی، رئیس سازمان آموزش فنی و حرفه ای کشور امروز در نشست مدیران این سازمان که با حضور احمد، وزیر تعاون، کار و رفاه اجتماعی برگزار شد از ایجاد دفتر تحول خبر داد.
وی با تبیین شرایط فعلی سازمان از جمله زیرساخت ها و سرمایه انسانی آن، گفت: با هدف تبدیل شدن سازمان به یک سازمان تنظیم گر ، تقاضامحور و مشارکت جو، دفتر تحول در فنی و حرفه ای ایجاد می شود.
وی با بیان اینکه برجستگی و دیده شدن سازمان در زیست بوم اقتصادی ایران از اولویت های ماست، گفت: برون گرایی و تعامل سازنده با ذی نفعان و شرکای اجتماعی و تنظیم وابستگی های متقابل، تجدید نظر در شیوه ها، تطابق با اکوسیستم بین المللی و با هدف پاسخ دادن به تقاضاهای بین المللی از مهمترین اهداف و راهبردهای سازمان خواهد بود.
محمدی تأکید کرد: باید افراد و سازمان سطح چهارچوب حرفه ای خود را تشخیص دهد و از آن بهره ببرد.
معاون وزیر تعاون، کار و رفاه اجتماعی با تأکید بر حرکت به سوی تحول سازمانی و تبدیل این سازمان به سازمانی پیشرو و مشارکت جو، تصریح کرد: باید با مشارکت فعالان اقتصادی و صاحبان کار با رویکردی داده محوری، آینده نگری، تقاضامحوری و مشارکت جویی به سمت الگوی حکمرانی مشارکتی و سازمان تحول گرا قدم برداریم.
استقرار دفتر تحول در سازمان
محمدی با اشاره به سهم ۵۰ درصدی آموزش های مهارتی و حرفه ای در تمامی زیر نظام های آموزش عالی و مقاطع، خاطرنشان کرد: استقرار دفتر تحول برای رسیدن به نسخه تحول منطبق با زیرساخت های مادی و منابع انسانی ماهر برای دستیابی به برنامه های اجرایی و برنامه های بهبود بر اساس چشم اندازها و سیاست های بالادستی و ملی در دستور کار قرار گیرد.
وی با تبیین شرایط فعلی سازمان از جمله زیرساخت ها و سرمایه انسانی آن، گفت: با هدف تبدیل شدن سازمان به یک سازمان تنظیم گر ، تقاضامحور و مشارکت جو، دفتر تحول در فنی و حرفه ای ایجاد می شود.
وی با بیان اینکه برجستگی و دیده شدن سازمان در زیست بوم اقتصادی ایران از اولویت های ماست، گفت: برون گرایی و تعامل سازنده با ذی نفعان و شرکای اجتماعی و تنظیم وابستگی های متقابل، تجدید نظر در شیوه ها، تطابق با اکوسیستم بین المللی و با هدف پاسخ دادن به تقاضاهای بین المللی از مهمترین اهداف و راهبردهای سازمان خواهد بود.
محمدی تأکید کرد: باید افراد و سازمان سطح چهارچوب حرفه ای خود را تشخیص دهد و از آن بهره ببرد.
معاون وزیر تعاون، کار و رفاه اجتماعی با تأکید بر حرکت به سوی تحول سازمانی و تبدیل این سازمان به سازمانی پیشرو و مشارکت جو، تصریح کرد: باید با مشارکت فعالان اقتصادی و صاحبان کار با رویکردی داده محوری، آینده نگری، تقاضامحوری و مشارکت جویی به سمت الگوی حکمرانی مشارکتی و سازمان تحول گرا قدم برداریم.
استقرار دفتر تحول در سازمان
محمدی با اشاره به سهم ۵۰ درصدی آموزش های مهارتی و حرفه ای در تمامی زیر نظام های آموزش عالی و مقاطع، خاطرنشان کرد: استقرار دفتر تحول برای رسیدن به نسخه تحول منطبق با زیرساخت های مادی و منابع انسانی ماهر برای دستیابی به برنامه های اجرایی و برنامه های بهبود بر اساس چشم اندازها و سیاست های بالادستی و ملی در دستور کار قرار گیرد.
پرسش و پاسخ در
دفتر تحول در سازمان آموزش فنی و حرفهای ایجاد میشود
گفتگو با هوش مصنوعی