بررسی <span class="text danger">بیش از ۳۰۰</span> پرونده فساد در <a href="/fa/dashboard/ کار" class="text info">وزارت کار</a>

وزیر تعاون، کار و رفاه اجتماعی مطرح کرد
باشگاه خبرنگاران جوان - وزیر تعاون کار و رفاه اجتماعی گفت: یکی از اقدامات اساسی ما سالم سازی نظام مدیریتی وزارتخانه است و بر اساس تعهدی که به ریاست جمهوری داده ایم باید انقلابی بودن، کارآمد بودن، پاک دستی، فساد ستیزی و مردمی بودن را در انتصابات ملاک قرار دهیم.
به گفته عبدالملکی وزارت تعاون، از پرانتصابات ترین وزارتخانه های کشور است و حواشی ایجاد شده به دنبال عزل برخی مدیران ناکارآمد را طبیعی می دانیم.
او گفت: جوانگرایی کم نظیری در سطح دولت سیزدهم رخ داد و میانگین سن مدیران به شدت در حال کاهش است.
انتهای پیام/
باشگاه خبرنگاران جوان - وزیر تعاون کار و رفاه اجتماعی گفت: یکی از اقدامات اساسی ما سالم سازی نظام مدیریتی وزارتخانه است و بر اساس تعهدی که به ریاست جمهوری داده ایم باید انقلابی بودن، کارآمد بودن، پاک دستی، فساد ستیزی و مردمی بودن را در انتصابات ملاک قرار دهیم.
به گفته عبدالملکی وزارت تعاون، از پرانتصابات ترین وزارتخانه های کشور است و حواشی ایجاد شده به دنبال عزل برخی مدیران ناکارآمد را طبیعی می دانیم.
او گفت: جوانگرایی کم نظیری در سطح دولت سیزدهم رخ داد و میانگین سن مدیران به شدت در حال کاهش است.
انتهای پیام/
گفتگو با هوش مصنوعی
💬 سلام! میخوای دربارهی «بررسی بیش از ۳۰۰ پرونده فساد در وزارت کار» بیشتر بدونی؟ من اینجام که راهنماییت کنم.