به گزارش خبرگزاری تسنیم از سمنان، منوچهر فخری در نشست ویدئوکنفرانسی با شهرداران سراسر استان سمنان اظهار داشت: امروز شهرداری های استان سمنان در زمینه نیروی انسانی متخصص و کارشناس، کمبود ۲۰ درصدی دارند.

وی اضافه کرد: به همین دلیل است که می بینیم باوجوداینکه امروز بیش از سه هزار و ۲۰۰ نیروی قراردادی، شرکتی و کارگری در بدنه شهرداری های استان سمنان مشغول به کار هستند؛ اما بیش از یک هزار و ۵۰۰ پست سازمانی در مجموعه مدیریت شهری شهرهای استان سمنان خالی است.

وی با تأکید بر لزوم ایجاد انگیزه و امنیت شغلی برای کارکنان شهرداری های استان سمنان به منظور ارتقای کیفیت خدمات قابل ارائه در شهرهای این استان عنوان کرد: امروز باید برای ایجاد آرامش خاطر در کارکنان شهرداری های استان سمنان، موضوع تبدیل وضعیت کارکنان قراردادی و شرکتی در مجموعه مدیریت شهری استان موردتوجه جدی قرار گیرد.

معاون هماهنگی امور عمرانی استانداری سمنان با اشاره به استخدام سراسری نیروی انسانی در شهرداری های کشور، اختصاص سهمیه مناسب به شهرداری های استان سمنان را برای حل مشکل نیروی انسانی متخصص در این نهادها خواستار شد و گفت: با تزریق نیروهای انسانی متخصص و کارآمد و با دانش به بدنه شهرداری های استان سمنان، بخش عمده ای از مشکلات کمبود نیروی انسانی کارآمد در مدیریت شهری استان رفع می شود.

فخری میزان حقوق و مزایای دریافتی کارکنان شهرداری های استان را نامتناسب خواند و بر لزوم افزایش و متناسب سازی حقوق و مزایای این کارکنان تأکید کرد.

فخری به موضوع شیوع گسترده ویروس کرونا در کشور و استان سمنان و مشکلات و الزامات شهرداری ها در این زمینه اشاره و تصریح کرد: شهرداری های استان سمنان باید برای حفاظت از کارگران خود مانند پاکبانان، نیروهای فضای سبز، کارکنان آرامستان ها و دیگر کارگران خود اقدامات لازم را انجام داده و تجهیزات موردنیاز را در اختیار آنان قرار دهند.

وی با اشاره به کاهش درآمدهای شهرداری های استان سمنان به سبب شیوع گسترده بیماری کرونا عنوان کرد: امیدواریم با تحقق سهم شهرداری ها از محل وصول درآمدهای مالیات بر ارزش افزوده در شهرهای استان سمنان، بخشی از این کاهش درآمدها جبران شود.

انتهای پیام/۳۶۳/ ز