به گزارش گروه اجتماعی باشگاه خبرنگاران جوان،ابراهیم مهرانفر معاون توسعه مدیریت و منابع سازمان قضایی نیرو های مسلح گفت: بلافاصله بعد از ابلاغ سند تحول قضایی، کارگروه تخصصی در معاونت توسعه مدیریت و منابع تشکیل و برنامه های تکلیفی سازمان در این سند مورد بررسی کارشناسان قرار گرفت.

وی افزود: بعد از ۵ جلسه کار مداوم کارگروه تخصصی، جلسات کمیته راهبری با معرفی و صدور ابلاغ اعضاء، تشکیل شد و تاکنون طی ۳ جلسه این کمیته، ۵ راهکار و اقدام درباره سند به تصویب رسیده است.

دبیر کمیته راهبری اجرای سند تحول قضایی سازمان قضایی نیرو های مسلح با بیان اینکه ۳۱ راهکار و اقدام در سند تحول قضایی به عنوان برنامه های تکلیفی سازمان قضایی نیرو های مسلح استخراج شده، گفت: تاکنون در جلسات کمیته راهبری، اصلاح ساختار سازمانی و شرح وظایف واحد ها و پست های سازمانی، افزایش اثربخشی حضور مقامات سازمان در شورا های تصمیم گیری ملی و منطقه ای و بهره مندی حداکثری از ظرفیت های حوزه، دانشگاه و اندیشکده ها برای اجرای سند تحول مورد بحث و بررسی قرار گرفت و راهکار های عملیاتی پیش بینی شد.

وی اثرپذیری نظام های منابع انسانی مانند جبران خدمات، ارتقاء و تنزل جایگاه سازمانی، آموزش، نقل وانتقال ها، انتصابات و …، ارزشیابی میزان موفقیت واحد های سازمانی در تحقق سند تحول و افزایش سلامت مالی و اداری را از دیگر مباحث مطرح در جلسات کمیته راهبری سازمان قضایی نیرو های مسلح برشمرد.

مهرانفر استفاده از سازوکار مدیریت مشارکتی و نظارت مؤثر نسبت به پیشرفت برنامه ها را دو راهبرد اصلی کمیته راهبری سازمان قضایی نیرو های مسلح عنوان کرد و افزود: مطمئنا برای دستیابی به اهداف سند تحول قضایی از تمامی ظرفیت های مادی و معنوی موجود سازمان قضایی نیرو های مسلح در مرکز و سراسر کشور بهره خواهیم برد.

انتهای پیام/