مدیرکل جدید آموزش و پرورش خوزستان گفت: استان خوزستان در ظرف پنج سال گذشته تا امروز، نمره منفی ۶۰۰ را در خروج معلمان داشته است که باید فکر اساسی برای این مساله در نظر گرفت و شاخص های انگیزشی برای ماندگاری معلمان فراهم کرد.

به گزارش ایسنا، کورش مودت، در آیین معارفه و تکریم مدیرکل آموزش و پرورش خوزستان که امروز (۸ آبان) در اهواز برگزار شد، اظهار کرد: تشکر ویژه بابت حسن اعتمادی که وزارت به بنده داشتند، می کنم و امیدوارم بتوانم پاسخگوی این اعتماد با اقداماتی که همه مجموعه آموزش و پرورش انجام می دهند، باشم.

وی افزود: اگر ما با وضعیت بد اقتصادی چشم انتظار اعتبارات دولتی باشیم، بار آموزش و پرورش به منزل نخواهد رسید لذا باید برنامه ریزی شود و از همه مدیران آموزش و پرورش استان می خواهم که در شهرستان ها با توجه به شرایط منطقه ای، برنامه ریزی کنند.

مدیرکل آموزش و پرورش خوزستان بیان کرد: باوجود اینکه خوزستان در ردیف دوم کشور در جلب مشارکت خیرین است اما در برخی شهرستان ها مجامع خیرین مدرسه ساز ندارد. چالش اساسی ما در آموزش و پرورش استان، کمبود نیروی انسانی است. ما در ظرف پنج سال گذشته تا امروز، نمره منفی ۶۰۰ را در خروج معلمان داریم. باید فکری اساسی برای مساله خروج معلمان از استان در نظر گرفت و شاخص های انگیزشی برای ماندگاری آن ها فراهم کنیم.

به گزارش ایسنا، همچنین مهدی رفیعی، سرپرست پیشین اداره کل آموزش و پرورش خوزستان در این آیین اظهار کرد: به مدیرکل جدید تبریک عرض می کنم و از زحمات مدیرکل سابق تقدیر و تشکر می کنم. ۱۵ خرداد ماموریت بنده شروع شد و سرپرستی اداره کل آموزش و پرورش خوزستان را برای چهار ماه و ۲۲ روز بر عهده داشتم. امسال با چند مشکل ویژه روبرو شدیم؛ از جمله درگیر شدن ۱۱۴ مدرسه در سیل اخیر و به دنبال آن زلزله مسجدسلیمان که به ۳۵ مدرسه آسیب رساند.

وی افزود: همچنین با کمبود ۱۶ هزار معلم در استان مواجه شدیم و پنج هزار و ۱۱۱ نفر انتقالی از استان داشتیم. همچنین دو هزار نیروی سوادآموزی و سربازمعلم سازماندهی شدند و حدود هزار نفر بازنشسته داشتیم؛ در نتیجه نیروی افزایشی در استان نداشتیم.

سرپرست پیشین اداره کل آموزش و پرورش خوزستان ادامه داد: با سازماندهی خوب متناسب با نیروها و امکانات، سال تحصیلی آرامی را آغاز کردیم که جا دارد از زحمات همکاران تشکر ویژه کنم. باور ما این است که بخشی از مشکلات آموزش و پرورش را می توان با برنامه صحیح برطرف کرد اما رفع بخشی از مشکلات خوزستان، عزم ملی می خواهد. مشکل نیروی انسانی خوزستان نیاز به عزم ملی دارد. خوشبختانه وزیر آموزش و پرورش کمیته ویژه ای را برای استان خوزستان تشکیل داده است.

وی در پایان گفت: باید سهمیه ویژه استخدامی معلم به مدت پنج سال برای خوزستان در نظر گرفته شود تا مشکل کمبود نیروی انسانی در این استان جبران شود. امسال با حمایت استانداری برای شش مرکز آموزش عالی مجوز گرفته شد. امسال ۴۶۰ سهمیه معلمی را به بیش از دو هزار سهمیه ارتقاء دادیم. امید است این رقم در سال آینده به سه هزار نفر افزایش پیدا کند.

انتهای پیام