به گزارش خبرنگار مهر، کاظم نظم ده بعد از ظهر چهارشنبه در جمع خبرنگاران با بیان اینکه حرکت بهزیستی به سمت شفاف سازی، گفت: امروز بهزیستی سازمان بالغی است و بسیاری از خدمات آن حاصل موفقیت و نو آوریاست و این در حالی است که پس از موفقیت در برون سپاری بهزیستی در حال حرکت به سمت شفاف سازی است.

وی با بیان اینکه فعالیت های بهزیستی به روز و مبتنی بر دانش است و بهزیستی جزو دستگاه های با عملکرد سالم و روشن است، افزود: ۱۰۰ درصد فعالیت ها بهروز و مبتنی بر دانش ارائه می شود.

کاظم نظم ده با اشاره به بخشنامه اجرایی منع پذیرش و یا قبول منافع تعارض، اظهار کرد: این بخشنامه در راستای شفاف سازی به معاونین و مدیران ستادی و استانیارسال شده است.

بخشنامه تعارض منافع در راستای سالم سازی فعالیت های بهزیستی است و هرچند این سازمان بر اساس اطلاعات و آمار جزء دستگاه های سالم تلقی می شودبه طوری که از بیش ۴۵ هزار مراکز این سازمان، تنها یک هزار و ۳۰۰ مورد به همکاران این نهاد اعم از بازنشستگان، کارشناس، کارشناس مسئول و معاون مدیر و غیره اختصاص دارد.



نظم ده افزود: جهت دهی سیاست های بهزیستی بر عدم بروز تعارض منافع بوده و مشکلات کنونی به علوم دانشگاهی مدیریتی تاکید و بر موضوعات کم توجهی شده، همان طور ی که علم پزشکی یک علم بود باید به اصول آن توجه شود، علم مدیریتیهم چنین است.



مدیر کل دفتر عملکرد و مدیریت سازمان بهزیستی کشور گفت: بر این ساس، سیاست گذاری ها، سمت گیری ها، سوء گیری ها از مسیر دقیق علوم بهزیستی خارج می شود و به سمت مسیرهایی می رود که علوم بهزیستی بر توانبخشی، پیشگیری و اجتماعی تأیید نمی کند.



نظم ده با بیان اینکه سابقه cbr، در جامعه از سایر فعالیت های بهزیستی قدمت بالایی دارد، افزود: ۷۰ درصد بودجه به توان بخشی اختصاص یافته اما بخش یادشده آنگونه که باید و شاید رشد نکرده که این مهم به دلیلان است که مدافعین دفاع لازم را انجام نداده و به عبارتی دیگر دغدغه نبوده است.

مدیر کل دفتر عملکرد و مدیریت سازمان بهزیستی کشور گفت: در مدیریت تعارض افراد نباید در پست هایی مستقر شوند که در این سمت ها تعارضی بین منافع شخصی آنها و منافع ملی وجود داشته باشد. لذا طبق این مجوز اگر مسئولان و کارکنان بهزیستی بخواهند مرکز داشته باشند باید از سمت خود کناره گیری کنند.

نظم ده تصریح کرد: قطعا این بخشنامه می توانند برای پیشبرد اهداف سازمان بهزیستی به ویژه در خدمت رسانی به مددجویان و مراکز غیردولتی مؤثر باشد و نظارت بیشتری بر مراکز ایجاد کند

وی با اشاره به ارزیابی دستگاه های دولتی در جشنواره رجایی و کسب رتبه برتر بهزیستی استان زنجان در بخش شاخص های اختصاصی در سطح کشور، افزود: بهزیستی زنجان عملکرد بسیار خوبی در ارائه خدمات به جامعه هدف داشته است.

مدیرکل دفتر عملکرد سازمان بهزیستی کشور، گفت: یکی از مهم ترین چالش های بهزیستی همخوانی نداشتن منابع مالی با حجم فعالیت ها و پایین بودن حقوق کارکنان بهزیستی با توجه به حجم نوع فعالیت است.