به گزارش خبرگزاری تسنیم از یاسوج، دومین نشست گروه کاری پژوهش استان در حالی شامگاه دوشنبه به ریاست معاون توسعه مدیریت و منابع استانداری کهگیلویه و بویراحمد برگزار شد که با حواشی زیادی همراه بود.

در این نشست که با دستورکار بررسی و تعیین اولویت ها، محور ها، چالش ها و نیازهای پژوهشی دستگاه های اجرایی استان در سال ۹۹ برگزار شد، بی برنامگی و عدم توجه برخی دستگاه ها به این موضوع صدای معاون استاندار را درآوردد.

دستگاه هایی از جمله راه و شهرسازی، جهاد کشاورزی، بهزیستی و میراث فرهنگی در این نشست به ارائه اولویت های پژوهشی خود پرداختند که برخی از اولویت های مطرح شده با انتقاد جدی اعضای جلسه همراه بود.

معاون توسعه مدیریت و منابع انسانی استاندار کهگیلویه و بویراحمد به شدت از روند این نشست و عملکرد ضعیف دستگاه ها ابراز نارضایتی کرد و اظهار داشت: در نشست قبل قرار شد دستگاه ها از ظرفیت دانشگاه ها در جلسات کاری استفاده کنند که به نظر می رسد این اقدام انجام نشده است.

آذر صفایی نیاز افزود: مقرر شده بود که هر دستگاه اجرایی جلسه داخلی تشکیل داده و به یک طرح قابل قبول به لحاظ علمی برسد، سپس این طرح در نشست امروز مطرح شود، اما ما با یک سری پیشنهاد خام که با نگاه سطحی در دستگاه دیده شده، روبرو هستیم.

وی با بیان اینکه این پیشنهادات خام هم به طور قطع در پی تماس های مکرر سازمان مدیریت و برنامه ریزی ارائه شده، گفت: چرا ما باید با اصرار ایده پژوهشی دستگاه ها را بگیریم؟ وقتی ادارات نسبت به اجرای مصوبات بی توجهی می کنند، باید هم جلسات خروجی نداشته باشد.

معاون توسعه مدیریت و منابع استانداری کهگیلویه و بویراحمد بیان کرد: قرار نبود طرح های پژوهشی ادارات در این جلسه در حد پیشنهادهای اولیه مطرح شود و باید کار تخصصی و کارشناسی انجام می شد.

صفایی ابراز کرد: پیش بینی که ما از این جلسه داشتیم اتفاق نیفتاد و بابت این موضوع از اعضای جلسه عذرخواهی می کنم.

وی تأکید کرد: نماینده سازمان مدیریت و برنامه ریزی، استانداری و نماینده دانشگاه یاسوج اولویت های پژوهشی را جمع بندی کرده و کمتر از یک هفته دیگر، این جلسه مجددا برگزار شود تا اولویت ها به تصویب برسد.

معاون توسعه مدیریت و منابع استانداری کهگیلویه و بویراحمد همچنین از عدم حضور مدیران در این جلسه انتقاد کرد و گفت: در جلسه بعد لازم است رؤسای دستگاه ها به همراه معاون پژوهشی و یا معاون مرتبط با این حوزه حضور داشته باشند تا اولویت های پژوهشی آنها را تایید کنیم و در صورتی که رئیس دستگاه حضور نداشته باشد، اولویت پژوهشی اش را کنار می گذاریم.

اما سهل انگاری ادارات کهگیلویه و بویراحمد در ارائه اولویت های پژوهشی در حالی صدای معاون استاندار را در آورد که موضوع عدم استفاده از ظرفیت نخبگان دانشگاهی در دستگاه های اجرایی استان بیش از گذشته رخ نمایان کرد.

به کارگیری فله ای نیروها و استخدام های فامیلی در سال های گذشته سبب شده است که دستگاه های اجرایی و ادارات استان کهگیلویه و بویراحمد مملو از نیروهایی باشد که بدون هیچ تخصص و تعهدی و صرفا به واسطه نسبت فامیلی به کار گرفته شده باشند و نخبگان و فارغ التحصیلان دانشگاه های معتبر، به انزوا فرو رفته و جایگاهی در مدیریت ها و تصمیمات اجرایی استان نداشته باشند.

انتهای پیام/۵۴۳/ ت