شرکت های عمرانی بنیاد مستضعفان در زمینه پایدارسازی کسب و کار، اشتغال زایی در تحریم ها و بحران های اقتصادی و خلاقیت، نشان عالی مدیریت گرفتند.

به گزارش خبرگزاری فارس به نقل از پایگاه خبری بنیاد مستضعفان، چهارمین اجلاس سراسری نشان عالی مدیر سال با مجوز از وزارت علوم تحقیقات و فناوری با هدف معرفی مدیران حرفه ای در زمینه پایدارسازی کسب و کار، خلاقیت و اشتغال زایی در میان تحریم ها و بحران های اقتصادی کشور برگزار و مدیران عامل ۳ شرکت عمرانی بنیاد شامل خانه، ونک پارک و ایران چوب از زیر مجموعه های بنیاد مستضعفان به همراه ۶۷ مدیر موفق و برتر کشور موفق به کسب نشان عالی مدیریت سال شدند .

مدل توانمند سازی مدیران در حوزه توسعه پایدار اقتصاد کشور که از سر فصل های کلی و جامع آن شامل همسویی، پویایی، شکوفایی و توسعه سازمان است، از شاخص های ارزیابی مدیران شرکت ها محسوب می شود که مستندات آن توسط اعضای کمیته علمی و مدیر برتر سال ارزیابی، مورد بررسی قرار گرفت و منجر به انتخاب ۷۰ مدیر برتر سال ۱۳۹۸ شد.

مدیرعامل شرکت ساختمانی ونک پارک به عنوان شرکت تابعه بنیاد مستضعفان در این باره می گوید: شاخص سازی و ارزیابی شاخص های اقتصادی برای رقابت مدیران بخش خصوصی همیشه عاملی مهم در رشد بخش خصوصی و توسعه پایدار کشور به شمار می آید.

سید جواد موسوی افزود: وقت اعظم مدیران بخش های خصوصی در کشور به جهت شرایط سخت فضای کسب و کار به برنامه ریزی و اجرای راهکار های مدیریتی جهت کاهش آثار تحریم های ناعادلانه و تغییرات غیر قابل پیش بینی بازار، صرف می شود، به طوری که عملا بازنگری شاخص های توسعه و بهره وری در فضای کسب و کار به اولویت های دست چندم بخش خصوصی تبدیل شده است.

وی افزود: با حضور در این فضا های رقابتی می توان فرصتی برای ارزیابی برون سازمانی شاخص های بهره وری به ویژه در حوزه مدیریت فراهم کرد و علاوه بر آن با به اشتراک گذاری تجارب مدیریتی از همه راه های ممکن برای موفقیت در فضای کسب و کار بهره جست.

سید احمد نظری، مدیرعامل شرکت ایران چوب، وابسته به بنیاد مستضعفان نیز با بیان اینکه تحریم های ناعادلانه اقتصادی بر علیه ایران موقت است، گفت: هر چند در فضای کسب و کار بسیار از این تحریم ها متاثر هستیم، ولی این آزمون به همه تاثیر گذاران در فضای کسب و کار اعم از تولید کننده و تصمیم گیرنده درس های زیاد خواهد آموخت.

مدیر عامل شرکت خانه از دیگر شرکت های عمرانی بنیاد مستضعفان، در این باره اظهار داشت: شرکت های وابسته به بنیاد مستضعفان علاوه بر رعایت شاخص های مدیریتی و قوانین ملی موظف به رعایت آیین نامه های بنیاد مستضعفان هستند که فراتر از قوانین عادی و با هدف افزایش شاخص های بهره وری و توانمندی شرکت ها و همچنین رقابت سالم با سایر بخش های فعال خصوصی تدوین شده اند.

هادی اسماعیلی بخشنامه اخیر بنیاد مستضعفان مبنی بر منع سرمایه گذاری شرکت های عمرانی وابسته در طراحی و ساخت مال ها و مجتمع های تجاری بزرگ که منجر به عرضه کالای مارک دار غیر ایرانی شود را در همین راستا ارزیابی کرد .

وی گفت: واقعیت این است که شرکت های بنیاد مستضعفان هم باید در فضای کسب و کار برای ایجاد در آمد و سود منطقی ناشی از تولید کالا و خدمات تلاش کنند و هم توجه ویژه ای به مسوولیت های اجتماعی شرکتی خود و بنیاد مستضعفان معطوف کنند، به طوری که فضای کسب و کار خود را با تاکید بر شاخص های محرومیت زدایی و اشتغالزایی تعریف و تبیین کنند.

انتهای پیام/ب