تغییر مدیریتی نشان‌دهنده ضعف عملکرد نیست - تسنیم



به گزارش خبرنگار خبرگزاری تسنیم در ایلام، تاج الدین صالحیان در آیین معارفه و تکریم مدیرکل سیاسی، انتخابات و تقسیمات کشوری استانداری ایلام که در تاریخ ۱۲ خردادماه برگزار شد، اظهار داشت: تغییرات مدیریتی باید در راستای بهبود وضعیت سازمانی باشد و تنها اخلاق حسنه و عملکرد مثبت مدیران در ذهن مردم باقی می ماند.

معاون سیاسی استاندار ایلام با تأکید بر ضرورت خدمت رسانی شایسته به مردم استان افزود: مناصب و مسئولیت ها در جمهوری اسلامی نباید به عنوان ابزاری برای کسب قدرت باشد، بلکه باید به عنوان فرصتی برای خدمت به جامعه تلقی شود.

وی ادامه داد: هر تغییر مدیریتی نشان دهنده ضعف عملکرد نیست، بلکه فرصتی برای بهره مندی از تجربیات جدید است.

معاون سیاسی، امنیتی و اجتماعی استاندار ایلام با بیان اینکه افرادی که وارد سیستم مدیریتی می شوند، دارای انگیزه بالایی برای خدمت به مردم هستند، گفت: همچنین مدیرانی که مسئولیت خود را واگذار می کنند، می توانند در دیگر حوزه ها نقش آفرینی کنند و خدمات ارزشمندی ارائه دهند.

صالحیان همچنین به سه هدف اصلی مدیران اشاره کرد و گفت: رضایت پروردگار، رضایت مردم و رضایت نظام اسلامی باید همواره در نظر مدیران باشد و این اهداف باید محور فعالیت های آن ها قرار گیرد.

به گزارش تسنیم، در این مراسم با که حضور تاج الدین صالحیان، معاون سیاسی، امنیتی و اجتماعی استاندار ایلام و دیگر مسئولان برگزار شد، جهانگیررستمزاد به عنوان سرپرست جدید دفتر سیاسی، انتخابات و تقسیمات کشوری استانداری ایلام معرفی و از زحمات آقای فرشید زرگوش، مدیرکل سابق نیز قدردانی شد.

انتهای پیام/۱۸۰/
گفتگو با هوش مصنوعی

💬 سلام! می‌خوای درباره‌ی «تغییر مدیریتی نشان‌دهنده ضعف عملکرد نیست - تسنیم» بیشتر بدونی؟ من اینجام که راهنماییت کنم.