در اسلام و علم مدیریت، در رابطه با نظام جبران خدمات کارکنان در قبال سازمان، دارای آموزه هایی ناب و نظریات متفاوتی است، از جمله نظریه عرضه و تقاضا، نظریه قدرت پرداخت، نظریه کارایی و ....بر اساس دستورات و سفارشاتی که از آموزه های اسلامی برداشت می گردد، اسلام هیچ عمل و خدمتی را بدون پاداش قرار نداده است ازطرفی طبق یک نظر فقهی معروف، دریافت حقوق و دستمزد درمقابل خدماتی که جزء واجبات هستند، جایز نیست و شغل های مهمی وجود دارند که افرادی در جامعه بر عهده دارند و به واجبات نظامیه مربوط میشوند. روش های پرداخت حقوق و دستمزد در اقتصاد اسلامی به دو روش دستمزد و شرکت در منافع یا محصول می باشدکه در روش اول عنصر ضمانت وجود دارد و در روش دوم وجود ندارد. مطالعه در منابع اسلامی نشان میدهد که پیش از به وجود آمدن مفهوم حقوق کار در غرب، اسلام حقوق برای کارگر مطرح کرده است . این مقاله جهت دستیابی نظر اسلام راجع به نظام جبران خدمات با روش تحلیلی توصیفی به مطالعه آموزه های اسلامی پرداخته و به این نتیجه دست یافته که اولا نباید هیچ خدمتی را بدون جبران گذاشت و ثانیا زمان و میزان حقوق باید رعایت شود و ارائه خدمات در شرایط مختلف باید به شیوه های متفاوت جبران شود ونظریه ارتزاق از بیت المال راه حل پیشنهادی فقه امامیه برای حقوق و دستمزد در واجبات نظامیه، روش های پرداخت حقوق و دستمزدو گونه های حقوق کارگر در فقه امامیه بررسی می گردد.

کلیدواژه های جبران خدمات کارکنان ازمنظراسلام(آیات،روایات ودیدگاه علمای اسلام):

نظریه اسلامی جبران خدمات ، جبران خدمات در اسلام ، حقوق کار و کارگر در اسلام ، ، روش های پرداخت حقوق و دستمزد در اسلام

نویسندگان مقاله جبران خدمات کارکنان ازمنظراسلام(آیات،روایات ودیدگاه علمای اسلام)

محمد افکانه

استادیاردانشکده علوم انسانی دانشگاه شاهد،تهران

زهرا جعفری

دانشجوی کارشناسی ارشد مدیریت دولتی، دانشگاه شاهد،تهران

مرتضی خسروی

دانشجوی کارشناسی ارشد مدیریت کسب وکار-مالی، دانشگاه صنعتی خواجه نصیرالدین طوسی، تهران

* * صدور گواهی نمایه سازی
*

• من نویسنده این مقاله هستم

استخراج به نرم افزارهای پژوهشی:

لینک ثابت به این مقاله:

https://civilica.com/doc/1316836

شناسه ملی سند علمی:

EMCONF08_236

تاریخ نمایه سازی: 25 آبان 1400

نحوه استناد به مقاله:

در صورتی که می خواهید در اثر پژوهشی خود به این مقاله ارجاع دهید، به سادگی می توانید از عبارت زیر در بخش منابع و مراجع استفاده نمایید:

افکانه، محمد و جعفری، زهرا و خسروی، مرتضی،1400،جبران خدمات کارکنان ازمنظراسلام(آیات،روایات ودیدگاه علمای اسلام)،هشتمین همایش ملی مطالعات و تحقیقات نوین در حوزه علوم انسانی ، مدیریت و کارافرینی ایران،تهران،https://civilica.com/doc/1316836

در داخل متن نیز هر جا که به عبارت و یا دستاوردی از این مقاله اشاره شود پس از ذکر مطلب، در داخل پارانتز، مشخصات زیر نوشته می شود.
برای بار اول: (1400، افکانه، محمد؛ زهرا جعفری و مرتضی خسروی)
برای بار دوم به بعد: (1400، افکانه؛ جعفری و خسروی)
برای آشنایی کامل با نحوه مرجع نویسی لطفا بخش راهنمای سیویلیکا (مرجع دهی) را ملاحظه نمایید.

علم سنجی و رتبه بندی مقاله

مشخصات مرکز تولید کننده این مقاله به صورت زیر است:

رتبه علمی دانشگاه شاهد

نوع مرکز: دانشگاه دولتی

تعداد مقالات: 8,497

در بخش علم سنجی پایگاه سیویلیکا می توانید رتبه بندی علمی مراکز دانشگاهی و پژوهشی کشور را بر اساس آمار مقالات نمایه شده مشاهده نمایید.

مقالات مرتبط جدید

• تحلیل قرارداد روانشناختی در سازمان ها


• نقش بااهمیت حسابداری مدیریتی در کشاورزی


• هوش مصنوعی در حسابداری


• کشف تقلب در گزارشات حسابرسی


• مروری بر اختلاس و پولشویی

مقاله فارسی "جبران خدمات کارکنان ازمنظراسلام(آیات،روایات ودیدگاه علمای اسلام)" توسط محمد افکانه، استادیاردانشکده علوم انسانی دانشگاه شاهد،تهران؛ زهرا جعفری، دانشجوی کارشناسی ارشد مدیریت دولتی، دانشگاه شاهد،تهران؛ مرتضی خسروی، دانشجوی کارشناسی ارشد مدیریت کسب وکار-مالی، دانشگاه صنعتی خواجه نصیرالدین طوسی، تهران نوشته شده و در سال 1400 پس از تایید کمیته علمی هشتمین همایش ملی مطالعات و تحقیقات نوین در حوزه علوم انسانی ، مدیریت و کارافرینی ایران پذیرفته شده است. کلمات کلیدی استفاده شده در این مقاله نظریه اسلامی جبران خدمات، جبران خدمات در اسلام، حقوق کار و کارگر در اسلام، ،روش های پرداخت حقوق و دستمزد در اسلام هستند. این مقاله در تاریخ 25 آبان 1400 توسط سیویلیکا نمایه سازی و منتشر شده است و تاکنون 388 بار صفحه این مقاله مشاهده شده است. در چکیده این مقاله اشاره شده است که در اسلام و علم مدیریت، در رابطه با نظام جبران خدمات کارکنان در قبال سازمان، دارای آموزه هایی ناب و نظریات متفاوتی است، از جمله نظریه عرضه و تقاضا، نظریه قدرت پرداخت، نظریه کارایی و ....بر اساس دستورات و سفارشاتی که از آموزه های اسلامی برداشت می گردد، اسلام هیچ عمل و خدمتی را بدون پاداش قرار نداده است ازطرفی ... . برای دانلود فایل کامل مقاله جبران خدمات کارکنان ازمنظراسلام(آیات،روایات ودیدگاه علمای اسلام) با 10 صفحه به فرمت PDF، میتوانید از طریق بخش "دانلود فایل کامل" اقدام نمایید.

https://civilica.com/doc/1316836/