مدیرعامل سازمان تأمین اجتماعی با تأکید بر اینکه با وجود برخی مشکلات و کاستی ها، وضعیت سازمان تأمین اجتماعی نگران کننده نیست، گفت: وصولی منابع نقدی این سازمان نسبت به هزینه ها کمتر از ۱۰درصد فاصله دارد که باید از محل مطالبات و سرمایه گذاری تامین شود.

تامین اجتماعی، دکتر مصطفی سالاری در جلسه ای با اساتید و پژوهشگران حوزه رفاه و تأمین اجتماعی که عصر سه شنبه در محل موسسه عالی پژوهش تأمین اجتماعی برگزار شد، اظهار کرد: با اصلاحات اندک و تغییرات جزئی می توان همین فاصله اندک بین منابع نقدی و هزینه ها را نیز کاهش داد و سازمان با کار عقلانی و علمی می تواند اندک نگرانی های احتمالی را برطرف کند.

سالاری افزایش فاصله بین منابع نقدی و تعهدی سازمان تأمین اجتماعی را ناشی از ایجاد تکالیف جنبی برای این سازمان در ادوار مختلف دانست و گفت: افزایش تکالیف جنبی ممکن است انجام تعهدات اصلی را تحت تأثیر قرار دهد و بر همین اساس در دولت تدبیر و امید تکلیف جدیدی بر عهده سازمان تأمین اجتماعی قرار نگرفته است.

وی افزود: وجود برخی نارسایی های مالی و اقتصادی در کشور منجر به برجسته شدن کارکردهای مالی و اقتصادی سازمان تأمین اجتماعی شده است در حالی که کارکردهای اجتماعی این سازمان قابل توجه است و جا دارد که مورد توجه قرار گیرد.

سالاری تقویت ارتباط بین بخش های جمع آوری آمار و اطلاعات سازمان تأمین اجتماعی با بخش های پژوهشی را ضروری ارزیابی کرد و گفت: با اصلاح نظام آماری و ارتقاء همکاری بین بخشی با سایر واحدها امکان تصمیم گیری براساس اطلاعات دقیق و پژوهش های علمی فراهم می شود.

مدیرعامل سازمان تأمین اجتماعی سرمایه انسانی را مهمترین دارایی این سازمان دانست و اظهار کرد: باید برای استفاده بهینه از این سرمایه برنامه ریزی کنیم و اگر انتظار تلاش بیشتر همکاران را داریم باید نظام انگیزشی کارکنان را اصلاح کنیم.

سالاری در بخش دیگری از سخنان خود به تشریح وضعیت فعلی و اقدامات قابل انجام در حوزه سرمایه گذاری سازمان تأمین اجتماعی پرداخت و گفت: در حوزه سرمایه گذاری انحراف تدریجی در ساختار سازمان ایجاد شده که در شستا شاهد آن هستیم و تعداد شرکت های زیان ده و هزینه بر افزایش یافته است.

وی افزود: تصمیمی که در خصوص شستا اتخاذ شده این است که به مرور از بنگاه داری به سوی سهام داری برویم و بنگاه داری را محدود خواهیم کرد.

سالاری با تأکید بر اینکه به دنبال فروش اموال نیستیم، ادامه داد: شرکت های کوچک که در یک رشته فعالیت می کنند را ادغام می کنیم و در جاهایی کنترل مدیریتی را کاهش می دهیم. در حال حرکت و برنامه ریزی هستیم تا کارها را در مسیر صحیح انجام دهیم.

مدیرعامل سازمان تأمین اجتماعی بهره برداری از فن آوری اطلاعات و توسعه خدمات غیرحضوری را از اولویت های قطعی سازمان تأمین اجتماعی برشمرد و گفت: سرمایه گذاری در حوزه سخت افزاری بسیار عالی انجام شده است و هزینه چندانی برای گسترش خدمات غیرحضوری نخواهیم داشت.

سالاری با تأکید بر اینکه خدمات باید به صورت کاملا غیرحضوری ارائه شود، اظهار کرد: امیدوارم خدمات قابل ارائه به صورت کاملا غیرحضوری را در آینده نزدیک به جامعه هدف معرفی کنیم و با این نوع خدمات بخشی از مراجعات حضوری به شعب تأمین اجتماعی حذف شود.

وی درباره حوزه درمان سازمان تأمین اجتماعی گفت: در حوزه درمان وضعیت خاصی داریم و بیشتر کسری سازمان به حوزه درمان منتقل می شود چرا که مستمری ها را به هیچ عنوان نمی توانیم با تاخیر پرداخت کنیم. دکتر سالاری افزود: برای اینکه در حوزه درمان بتوانیم هزینه ها را به خوبی پرداخت کنیم باید سازوکار مشخصی تدوین کنیم.

مدیرعامل سازمان تأمین اجتماعی تأکید کرد: در درمان مستقیم هزینه های واحدهای مختلف درمانی سازمان متفاوت است و سازوکارهایی در این زمینه طراحی خواهد شد که اقتصادی تر رفتار کنیم.

سالاری بر تداوم برگزاری جلسات همفکری با ذی نفعان و صاحبنظران حوزه تأمین اجتماعی تأکید کرد و گفت: هدف اصلی این است که نظرات و دیدگاههای کسانی که درباره سازمان فکر و ایده ای دارند و دغدغه این سازمان را دارند، دریافت کنیم و از خرد جمعی در تصمیم گیری ها بهره بگیریم.

به گزارش اداره کل روابط عمومی سازمان تأمین اجتماعی، سرپرست موسسه عالی پژوهش تأمین اجتماعی نیز در این جلسه گفت: امروز اولین جلسه از سلسله جلساتی که به منظور گفت وگوی اجتماعی با شرکای اجتماعی و دانشگاهیان و پژوهشگران انجام خواهد شد را برگزار می کنیم.

وی افزود: مطالبه سالاری این است که در این نشست ها مطالبی ارائه شود که خروجی مشخص و تاثیرگذاری بر حوزه سیاستی داشته باشد و امکان تصمیم گیری براساس مطالب مطرح شده فراهم شود.

در این جلسه سه ساعته صاحب نظران و پژوهشگران حوزه رفاه و تأمین اجتماعی نیز به بیان دیدگاه ها، انتقادات و نقطه نظرات خود پرداختند.

انتهای پیام