به گزارش گروه دانشگاه خبرگزاری تسنیم، مهدی مجیدپور رئیس دانشکده مدیریت, علم وفناوری دانشگاه صنعتی امیرکبیر گفت: اجرایی سازی نوآوری در معدن و صنایع معدنی در دانشکده مدیریت، علم و فناوری دانشگاه صنعتی امیرکبیر و با همکاری دانشکده مهندسی معدن و حمایت ایمیدرو و ایمینو کلید خورد.

وی با بیان اینکه برنامه ریزی برای برگزاری رویداد جایزه سرآمدان نوآوری در بخش معدن و صنایع معدنی مربوط به سه سال قبل است، گفت: جایزه نوآوری و فناوری معدن – میتا (MITA- Mines & Mining Industries Innovation & Technology Award) از یک سو با هدف ایجاد پویایی در شرکت ها برای حرکت به سوی خلاقیت و نوآوری، رشد مالی و ارتقای بهره وری و با به کارگیری فناوری های نوین و از سوی دیگر ایجاد فرصت رشد و یادگیری از رهبران نوآوری تدوین شده است.

مجیدپور با بیان اینکه این رویداد با حمایت های مجموعه های ایمینو و ایمیدرو است، اظهار کرد: جایزه میتا از یک سو با بررسی مدل های ارزیابی نوآوری و شاخص های جهانی نوآوری نظیر راهنمای اسلو ۲۰۱۸، و از سوی دیگر با بهینه کاوی جایزه های نوآوری مطرح در دنیا در حوزه معدن نظیر جایزه TSM کانادا، جایزه نوآوری معدن سوئد، جایزه نوآوری استرالیا و نیز پیمایش نوآوری بریتانیا ساختاربندی شده است.

به گفته وی مدل ساختاری ارزیابی نوآوری در جایزه میتا، در چهار رکن محرک های نوآوری، فعالیت های نوآورانه، نوآوری و پیامدهای نوآوری طراحی شده است.

رییس دانشکده مدیریت دانشگاه صنعتی امیرکبیر خاطرنشان کرد: امتیازدهی به شرکت ها در مدل جایزه میتا در سه رسته جهانی، ملی و استارت آپی است و در هر رسته به شرکت های فعال در حوزه نوآوری، تقدیرنامه و به شرکت های نوآور بر حسب رعایت حد نصاب امتیازها، نشان برنزین، سیمین و زرین اعطا می شود.

مجیدپور یکی از دستاوردهای مهم این طرح را مهارت آموزی و کادرسازی تیم ارزیابان ذکر کرد و یادآور شد: در این طرح ۲۰ نفر برای ارزیابی نوآوری در شرکتها و صحه گذاری دادهها از طرف دانشکده مدیریت دانشگاه صنعتی امیرکبیر آموزش داده شدند که به نوعی اجرای این طرح ملی را عهدهدار خواهند بود.

انتهای پیام/