با توجه به پاندمی کرونا و مشکل بیکاری، موضوع مهاجرت کاری به اتحادیه کشورهای مستقل مشترک المنافع و تمام جهان به چالش روز تبدیل کرده است.

به گزارش خبرنگار خبرگزاری فارس در تاشکند، با توجه به پاندمی کرونا و مشکل بیکاری، موضوع مهاجرت کاری به اتحادیه کشورهای مستقل مشترک المنافع و تمام جهان به چالش روز تبدیل کرده است.

برای مثال در قزاقستان بیش از ۳۵۰ هزار نفر به طور موقت بیکار شدند که این امر باعث افزایش ۱۵۰ برابری شاخص بیکار قبل از بحران جهانی شده است. در این میان، ۴۵۰ هزار نفر در کشورهای آسیای مرکزی پیش از بحران جهانی کرونا بیکار بودند.

بدین ترتیب، سطح بیکاری با وجود موقتی بودن آن از ۵ تا ۱۰ درصد جهش داشته است. آخرین بار چنین جهشی را در اوایل سال های ۲۰۰۰ میلادی تجربه کرده بودیم. در سال ۲۰۰۱ میلادی سطح بیکاری ۱۰٫۴ درصد و نهایتا اوج بیکاری در سال ۱۹۹۹ میلادی در سطح ۱۳٫۵ درصد قرار گرفته بود.

بیکاری در کشورهای منطقه

در گزارش مشترک بانک توسعه آسیا و سازمان ملل متحد، تحت عنوان «کووید-۱۹ در جمهوری قرقیزستان: ارزیابی تاثیر وضعیت اجتماعی و اقتصادی، آسیب پذیری و اقدامات پاسخی» در ماه آگوست سال جاری میلادی منتشر شد، افزایش سطح بیکاری در قرقیزستان پیش بینی شده است.

طبق این گزارش در سال جاری میلادی سطح بیکاری به ۲۱ درصد نیز خواهد رسید. در حالی که میزان حواله های پولی طی ۵ ماه گذشته سال جاری میلادی تا ۲۵ درصد کاهش یافته است.

بر اساس آمار وزارت کار و امور مهاجرت تاجیکستان، تعداد مهاجران کاری تاجیک به خارج از کشور در ۶ ماه اول سال ۲۰۲۰ میلادی نسبت به سال ۲۰۱۹ میلادی ۵۷ درصد کاهش نشان می دهد. همچنین در این مدت میزان حواله های پولی تا ۱۷۴ میلیون دلار کاهش یافته است. در حالی که سال قبل این شاخص در سطح ۹۹۹ میلیون دلار قرار گرفته است.

این آمار را «جمشید نورمحمدزاده» رئیس بانک ملی تاجیکستان اعلام و تاکید کرد که از ماه ژوئن وضعیت فقط بهبود می یابد.

بهبودی حجم انتقال پول

با کاهش مرحله به مرحله محدودیت های قرنطینه در روسیه، امکان بهبود وضعیت انتقال حواله های پولی نه تنها در تاجیکستان بلکه در دیگر کشورها نیز فراهم می شود.

گزارشی درباره اپراتورهای انتقال پول که مهاجران کاری کشورهای آسیای مرکزی زمان ارسال پول به میهن از خدمات آن استفاده می کنند، منتشر کرده است.

بدین ترتیب، بر اساس آمار سیستم بانکی «یونیستریم»، رشد حجم حواله ها به قرقیزستان، تاجیکستان و ازبکستان طی ۶ ماه اول سال ۲۰۲۰ میلادی در مقایسه با ۴ ماه گذشته تقریبا در سطح ۲۵ درصد قرار گرفته است.

به نوبه خود، بخش مطبوعاتی سیستم بانکی «زالاتایا کرون» اعلام کرد که اگر انتقال حواله در ماه های مارس و آوریل سال ۲۰۲۰ میلادی نسبت به سال ۲۰۱۹ میلادی به ترتیب ۱۰ و ۵۰ درصد کاهش یافته، در ماه های می و ژوئن شاخص های اصلی مشابه شاخص سال قبل است. با توجه به خطرات ناشی از رشد سریع سطح بیکاری، این مورد جای خوشحالی دارد.

جذب اتباع دوتابعیتی در سرمایه گذاری های وطنی

آمار یاد شده، آمادگی و علاقه مردم مستعد به کار در کشورهای منطقه برای کسب شغل در روسیه را به نمایش می گذارد. از همین سو مقامات کشورهای آسیای مرکزی نیز باید برنامه های اجتماعی و اقتصادی را در این زمینه اصلاح کنند که برخی از کشورهای منطقه در این راستا گام برداشته اند.

به طور مثال، در قرقیزستان «سارانبای جین بک اف» رئیس جمهور این کشور قانونی برای «تغییر در برخی قوانین حقوقی هم میهنان با تابعیت خارجی» امضا کرد. بر اساس این سند، در پایه حقوقی کشورهای آسیای مرکزی مفهوم جدید «مقام هم میهن با تابعیت خارجی» متداول شد.

عدم دریافت روادید برای ورود به قرقیزستان، عدم دریافت مجوز اقامت و کار، شرایط برابر با شهروندان قرقیزستان برای پرداخت آموزش، خدمات پزشکی و دیگر مزایایی این سند است.

«مارس سارییف» کارشناس سیاسی قرقیزستانی در این زمینه گفت: بسیاری از شهروندان قرقیزستان در خارج از کشور مانند روسیه ثروتمند شدند. ایجاد مفهوم «هم میهن» برای آنان امکان سرمایه گذاری در قرقیزستان را فراهم می کند.

پیش از این، با داشتن تابعیت روسیه یا کشورهای اروپایی، شهروندان ثروتمندتر قرقیزستان ضمن شکایت از بوروکراسی از فساد و حتی عدم دریافت سود از سرمایه گذاری در کشور خود واهمه داشتند.

این قانون در جذب سرمایه گذاری و بازگشت هم میهنان کمک بسیاری می کند.

انتهای پیام/ح