به گزارش خبرنگار مهر، علی حجرگشت بعد از ظهر سه شنبه در آخرین جلسه کمیته انتصابات آموزش و پرورش در سال ۱۴۰۱ بیان کرد: جوانگرایی در انتصابات یکی از مؤلفه های مهم در دولت سیزدهم است و انتصابات آموزش و پرورش استان نیز با نگاه جوان گرایی همراه باشد.

وی یادآور شد: انجام این کار به نوعی لایه جدید مدیریتی در گردش نخبگان را ایجاد می کند و مدیر می تواند از ظرفیت هایی که در مدرسه وجود دارد برای انتصاب جوانان در پست های مدیریتی استفاده کند.

مدیرکل آموزش و پرورش البرز تصریح کرد: برنامه های دولت سیزدهم به تمامی مدیران میانی و ستادی اعلام شده و باید این شعارها ی اعلامی را مطالبه مردمی بویژه در حوزه آموزش و پرورش ببینیم.

حجرگشت با بیان اینکه در این مقطع زمانی مردم خواستار عدلت محوری هستند، افزود: انقلابی گری و مردم داری از شعارهای دولت سیزدهم محسوب می شود و وقتی فردی از یک جمع ناراضی برود، نمی گوید که آن کارمند بد است، بلکه این نقص را به کل نظام تعمیم می دهد.

وی ادامه داد: رضایت یک فرد از انجام دادن کاری به رضایتمندی از کل نظام منتهی می شود.

مدیرکل آموزش و پرورش البرز عنوان کرد: پاک دستی، فساد ستیزی و قانونمداری از دیگر موارد مورد توجه مدیران در ابلاغیه فعالیت کاری لحاظ شده است که باید به آنها نگاه ویژه ای داشت.

وی ضمن تاکید بر جوان گرایی و انتقال تجربیات بر جوانان فرهنگی استان خواستار عدم انتصاب افراد بالای ۲۰ سال خدمت در پست های اداری آموزش و پرورش استان البرز شد.