به گزارش خبرگزاری تسنیم از ساوه، عباس شیراوژن عصر امروز در جریان بازدید از زیرساخت های دانشجویی و فرهنگی دانشکده علوم پزشکی در جمع خبرنگاران با اشاره به استخدام ۱۰۰ هزار پرستار در کشور اظهار داشت: یکی از راهکارهای جبران زحمات این قشر و عدم مهاجرت پرستارها تعرفه گذاری و افزایش پرداخت های پرستاران است که باید مورد توجه سازمان برنامه و بودجه قرار گیرد تا اعتبارات مورد نیاز در نظر گرفته شود.

وی افزود: یکی از برنامه های وزارت بهداشت تعریف ردیف های استخدامی است که در این زمینه جذب و استخدام ۱۰۰ هزار پرستار در کشور در دستور کار وزارتخانه است.

معاون فرهنگی دانشجویی وزیر بهداشت ادامه داد: وزارت بهداشت نسبت به سایر کشورها از نیروهای تخصصی و توانمند برخوردار است که در دوران شیوع بیماری کرونا این موضوع اثبات شد بنابراین باید قدر این قشر فداکار و زحمتکش را بدانیم.

شیراوژن تصریح کرد: شایعه مهاجرت پرستاران از کشور ناشی از شایعه پراکنی دشمنان و تبلیغات منفی است به طوری که برخی کشورها تلاش می کنند تا با دلارهای نفتی کمبود نیروی انسانی خود را با تبلیغات منفی علیه کشور جبران کنند به همین سبب باید نسبت به این مهم آگاه باشیم.

وی افزود: تاسیس رشته های جدید از جمله رشته پزشکی در ساوه نیاز به شورای تخصصی، ارزیابی شاخص ها، امکانات آموزشی و درمانی و هیات علمی دانشگاه ها دارد که مسئولان باید در این زمینه اقدامات لازم را انجام دهند.

معاون فرهنگی دانشجویی وزیر بهداشت تصریح کرد: شناسایی و رفع مشکلات دانشجویان خوابگاهی، تغذیه و همچنین ارتقای مسائل فرهنگی در دانشگاه ها نیز باید مورد توجه باشد و مسئولان برای اینکار باید بازدید میدانی و گفت وگو با دانشجویان داشته باشند تا مستقیم در جریان مشکلات قرار گیرند.

شیراوژن خاطرنشان کرد: اجرای طرح عدالت و تعالی سلامت به ویژه در شهرهای کم برخوردار مسیر اصلی نظام سلامت را جهت دهی کرده و شاخص هایی از جمله تعداد تخت بیمارستانی، پزشکان متخصص و امکانات را مورد ارزیابی قرار می دهد.

انتهای پیام/۷۱۳/ح