به گزارش خبرگزاری تسنیم از اراک، علی اصغر حمیدی فر عصر امروز در آیین تجلیل از کارگران کمباین سازی ایران در اراک اظهار کرد: سال ۱۴۰۳ سالی پر فراز و نشیب بود اما با همکاری مجموعه کمباین سازی به راحتی گذشت، خداوند را شاکر هستیم که ۴۳۰ نفر نیروی خدوم از سفره کمباین سازی امرار معاش می کنند و با وجود اینکه سال گذشته سال بسیار سختی بود اما توانستیم در فضای تولید از مسائل اقتصادی گذر کنیم، امیدواریم سال ۱۴۰۴ مانند سال های گذشته طی شود.

وی افزود: شرکت کمباین سازی قدمت ۵۴ ساله دارد و در صنعت کشاورزی موثر بودیم و زحمتی که می کشیم در سفره مردم است، در سال های اخیر با موضوعات افزایش نرخ ارز، هزینه های تولید، نامتوازن بودن نرخ افزایش حقوق کارگری، مشکلات آبی، ناترازی انرژی، هوش مصنوعی، درگیر بودیم اما باید در شرکت کمباین سازی علاوه بر تولید به بنگاه داری بپردازیم و این امر جز با برنامه ریزی میسر نخواهد بود.

چشم انداز افق ۱۴۰۸ شرکت کمباین سازی تهیه شده است

مدیرعامل کمباین سازی ایران تصریح کرد: شرکتی که بدون برنامه ریزی حرکت کند محکوم به فنا است، ما موظف هستیم نسبت به برنامه استراتژیک شرکت واکنش نشان دهیم و حرکت کنیم، اگر برای سال های آینده برنامه ریزی نداشته اسیم و فقط به امروز و فردا توجه کنیم شرکت با هنجار و چالش مواجه می شود. چشم انداز ما در گذشته مشخص بوده اما امروز چشم انداز ما با توجه به افق ۱۴۰۸ تهیه شده است.

شرکت کمباین سازی باید یکی از برندهای معتبر جمهوری اسلامی ایران باشد

حمیدی فر عنوان کرد: امروز باید به دنبال برند معتمد باشیم و شرکت کمباین سازی یکی از برندهای معتمد در ایران اسلامی باشد، شرکت کمباین سازی یک شرکت سرآمد و نوآور در حوزه زنجیره مکانیزاسیون کشاورزی هم در ایران و هم در بازارهای صادراتی در جهت توسعه پایدار کشاورزی باشد.

وی ادامه داد: یکی از بیانیه های متحولی شرکت کمباین سازی در حوزه استراتژی این است که با وجود تمام مشکلات و ناترازی باید آمادگی کامل داشته باشیم، مسیر رشد، ثبات و حفظ شرکت به تعالی و رشد است. شرکت خوب فقط به افزایش تولید نیست، اگر امروز تولید رشد پیدا کرده باید مهندسی و مالی هم رشد پیدا کند و سال ۱۴۰۸ باید یک برند معتبر تبدیل شده باشیم، اگر تنها محصول ما کمباین باشد باز هم ضرر کرده ایم.

مدیرعامل کمباین سازی ایران تصریح کرد: سال گذشته سال سختی بود و تغییراتی در سیاست های بانک کشاورزی اتفاق افتاد و نقدینگی شرکت ۵۰ درصد کاهش پیدا کرد اما خوشبختانه علی رغم اتفاقات، سال گذشته رشد تولید در کمباین سازی ایران ۹٫۶ درصد بوده است. سال ۱۴۰۲ نیز ۷۱۲ کمباین تولید شده است و سال ۱۴۰۳نیز ۷۸۱ کمباین تولید شد، هرچند هیچ اتفاقی در برآیند تولید اتفاق نیفتاد و تولید همگن کمباین در سه سال گذشته تغییر نداشته است.

حمیدی فر عنوان کرد: سرانه تولید کمباین در دو سال گذشته برای هر نفر ۲٫۴ درصد بوده است که از این میزان عقب هستیم، تولید همگن مساوی بوده است و اتفاقی در رشد تولید اتفاق نیفتاده است، پارسال سرانه تولید افزایش نداشت، اما سرانه پاداش بهره وری برای هر فرد ۴۳ میلیون بود.

وی با اشاره به برنامه های کمباین سازی در سال ۱۴۰۴ گفت: امسال سال سرمایه گذاری برای تولید نامگذاری شده است، اقدامات خوبی در این راستا آغاز شده است، ۲ قرارداد مهم در سال جدید منعقد شده است، همچنین تراکتور یک محصول خوبی است که بازار خوبی دارد و به دنبال تنوع تولید این محصول هستیم.

امروز همه کارکنان به ماندگاری در شرکت کمباین سازی امیدوارند

مدیرعامل شرکت کمباین سازی ایران بیان کرد: در حوزه منابع انسانی از ۳۶۱ نفر پرسنل در سال ۹۵ به ۴۳۴ نیرو در سال ۱۴۰۳ افزایش پیدا کرده است، همچنین در این مدت ۱۲۲ نیروی کمباین سازی ایران بازنشست شدند. زمانی در کمباین سازی همه از ماندگاری نیرو ناامید بودیم اما امروز همه امیدوار هستیم به طوری که در طول این مدت ۱۸ نفر به اجبار از کمباین سازی جدا شدند که ۹ نفر کمیته انظباطی شدند.

حمیدی فر تصریح کرد: میانگین به طور سالانه ۳۳ نفر حادثه ناشی از کار در شرکت کمباین سازی گزارش می شود که سال گذشته ۲۷ نفر حادثه دیده در این شرکت گزارش شد، یکی از پروژه های امسال شرکت، افرایش ایمنی کارکنان است و باید مورد توجه قرار گیرد.

وی با اشاره به شعار امسال کمباین سازی ایران گفت: شعار امسال کمباین سازی ایران «نسیم صبا» است که شامل نظم، سلامت، یادگیری، مشارکت، صیانت ، بهره وری و افزایش تولید است. اگر نتوانیم سالانه هزار کمباین تولید کنیم باید یقین داشته باشیم واردات انجام می شود و این بدین منظور است که ما در شرکت کمباین سازی نتوانستیم تولید داشته باشیم و واردات صورت گرفته است، بنابراین افزایش تولید موضوع بسیار مهمی است که باید مورد توجه قرار گیرد.

انتهای پیام/۷۱۱/