ایسنا/لرستان یک عضو هیأت علمی دانشگاه لرستان گفت: رعایت عدالت سازمانی موجب افزایش تعهد کارکنان به سازمان می شود.

دکتر سعید فرح بخش در گفت وگو با ایسنا اظهار کرد: شناخت رفتارهای سیاسی علوم در سازمان حاصل کمک علوم سیاسی به رفتار سازمانی است.

وی ادامه داد: در دنیای امروزه نمی توان سازمان را جدای از رفتار سیاسی درون آن بررسی کرد.

فرح بخش اضافه کرد: بسیاری تصدیق می کنند که سازمان ها به طور ذاتی عرصه های سیاسی هستند. به دلیل وجود گروه های ذی نفع رقیب و منابع کمیاب، بهره گیری از رفتار سیاسی بهترین روش بقا و موفقیت در این محیط هاست.

این عضو هیأت علمی دانشگاه لرستان افزود: قدرت و سیاست دو جز جدایی ناپذیر در سازمان ها هستند و امروزه وجود رفتارهای سیاسی در سازمان واقعیتی انکارناپذیر است.

وی خاطرنشان کرد: میزان سیاسی بودن هر فرد به ارزش های فردی، روش اخلاقی و خلق وخوی او بستگی دارد؛ افرادی که شدیداسیاسی و غیرسیاسی هستند، ضررهای بسیار زیادی در یک سازمان می بینند.

فرح بخش یادآور شد: رعایت عدالت سازمانی و رفتار سیاسی مناسب توسط مدیران موجب افزایش تعهد کارکنان به سازمان، ابداع و نوآوری و ماندگاری آنها در سازمان شده و درنهایت منجر به موفقیت سازمان می شود و در مقابل افرادی که احساس بی عدالتی می کنند سازمان را رها کرده یا سطوح پایین از تعهد سازمانی را برای خود برمی گزینند.

انتهای پیام