در گفتگو با باشگاه خبرنگاران جوان مطرح شد؛

شکوه ورعی مدیر پرستاری دانشگاه علوم پزشکی تهران در گفت وگو با خبرنگار حوزه بهداشت و درمان گروه علمی پزشکی باشگاه خبرنگاران جوان، اظهار کرد: در حال حاضر در مجموعه علوم پزشکی تهران بیش از ۵۰۰۰ پرستار حرفه ای در سمت های مختلف مانند سوپروایزر، مترون، سرپرستار، پرستار بخش، کارشناسان بیهوشی و اتاق عمل فعالیت دارند که جزو پرستاران حرفه ای بیمارستان ها محسوب می شوند.

وی ادامه داد بیش از ۹۰۰ نفر نیز کادر غیر حرفه ای در بخش های پرستاری داریم که در بیمارستان های تحت پوشش دانشگاه علوم پزشکی مانند مجموعه امام خمینی، شریعتی، آرش، بهرامی، رازی، مرکز طبی کودکان و غیره که مجموعا تعداد آن‍ها به ۱۴ مرکز درمانی می رسد، فعالیت می کنند.

کمبود پرستاران در بیمارستان ها

ورعی درباره کمبود پرستاران در بیمارستان ها گفت: متاسفانه کمبود پرستار نه تنها در دانشگاه علوم پزشکی تهران بلکه در تمام دانشگاه های سراسر ایران وجود دارد؛ این امر برای پرستاران مشکل ساز شده است و آن ها را مجبور می کند به موقع بازنشسته نشوند، اضافه کاری های اجباری داشته باشند و مشکلات از این قبیل را تحمل کنند؛ اگرچه دانشجویان پرستاری در اغلب دانشگاه ها پس از فارغ التحصیلی برای گذراندن طرح نیرو انسانی به مجموعه های بیمارستانی وارد شده و پس از ۲ سال وارد مراحل استخدامی دولت برسند.

مدیر پرستاری دانشگاه علوم پزشکی تهران بیان کرد: با گذشت زمان جامعه ما به سمت سالمندی پیش می رود؛ بنابر پیش بینی های انجام شده چند سال آینده با جامعه ای کاملا پیر مواجه هستیم که نسبت به وضعیت حال، شرایطی کاملا متفاوت دارد؛ لازمه حفظ سلامت جامعه ای با این شرایط افزایش حظور پرستاران در جامعه است تا جامعه به سمت سلامتی پیشروی کند؛ همانطور که می دانید بیشترین علل مرگ و میر در سال های اخیر بیماری های غیر واگیر بود پس باید به جای آن که از بیماران مراقبت شود به سمت پیش گیری از ایجاد بیمار برویم.

وی یاد آوری کرد: هر ساله سعی می کنیم تعدادی از پرستاران مجموعه دانشگاه علوم پزشکی تهران را به تناسب تعداد پرسنل بیمارستان ها انتخاب و بعد از انجام بررسی های لازم در ایام هفته پرستار از آنها تقدیر و تشکر می کنیم تا شاید گوشه ای از زحمات شبانه روزی آن ها در بیمارستان ها جبران شود.

انتهای پیام/