ایسنا/اصفهان ملی پوش اسبق تیم های فوتبال ذوب آهن و سپاهان با بیان اینکه تیم ذوب آهن از نظر فنی خوب کار می کند و باید این تیم را از نظر روحی جمع کنند، گفت: رسانه ای کردن بحث سقف امتیازات و اولتیماتوم دادن به سرمربی تیم، درست و حرفه ای نبود که رحمان رضایی نیز روی آن حساس شد و حق داشت.

مصطفی صالحی نژاد در گفت وگو با ایسنا، در خصوص وضعیت فعلی تیم فوتبال ذوب آهن اظهارکرد: همه در جریان وضعیت فعلی ذوب آهن هستند. بد شانسی و شرایط بد حدود ۳ سالی است که گریبانگیر این تیم شده و فکر می کنم ریشه آن در نحوه مدیریت باشگاه است.

وی افزود: اگر باشگاهی مثل سپاهان این فصل موفق بوده، به دلیل سرمایه گذاری و نوع مدیریت باشگاه است. باشگاه سپاهان برای رسیدن به این ثبات هزینه کرده و الان می بینیم که به اندازه دو تیم بازیکن دارد و نتایج خوبی هم می گیرد. در مقابل، در ذوب آهن هزینه هایی که باید برای همین منظور انجام می شد، نشده است.

ملی پوش اسبق تیم ذوب آهن در خصوص فشار وزارتخانه و تصمیماتی که برای ذوب آهن در تهران گرفته می شود، گفت: همیشه زمانی که می خواهند سرمربی انتخاب کنند، هیئت مدیره و مدیرعامل باشگاه گزینه های موجود را در جلسات متعدد فنی که دارند بررسی می کنند و در نهایت سرمربی انتخاب می شود، ولی مربیانی که طی سالهای اخیر به ذوب آهن آمدند اینگونه نبوده و به اصطلاح از بالا تصمیم گرفته می شود و با فشار انتخاب شده و می شوند. نمی گویم مربیان انتخاب شده بد بودند یا سابقه نداشتند ولی به نظر من بحث روانی این نوع انتخابات خیلی تأثیرگذار بوده است.

صالحی نژاد تصریح کرد: رحمان رضایی همبازی و دوست قدیمی من است. از بابت تجربه و مدارک مربیگری می دانم گزینه خوبی است ولی از اول فصل نظر من این بود که اگر فردی مثل او را سرمربی می گذارند بین ۲ تا۳ نفر کمک کننده قوی کنار وی باید گذاشته شود. یک نفر نمی تواند یک تیم ۳۰ نفره و حواشی آن را جمع کند. حتی اگر مربی قوی هم بود، نیاز به کمک کننده داشت. به اعتقاد من رحمان رضایی می تواند گزینه خوبی باشد. خودش فوتبالیست خوبی بوده است در تیم ملی و به واسطه لژیونربودن، تمام این تجارب را دارد حتی دوره های مربیگری را در اروپا به خوبی دیده است، پس انتخاب درست و خوب بوده است و تنها رحمان کمک کننده خوب نداشت.

وی در پاسخ به این سؤال که آیا رضایی از نظر شخصیتی همانند فردی مثل محرم نویدکیاست که افرادی مثل توتونی، مرزبان و کریمی را کنار هم بیاورد یا خیر؟ گفت: موضوع این است که محرم مدیرعاملی مثل محمدرضا ساکت را در کنار خود دارد که حمایتش می کند و از همان ابتدا گفته شد هر کسی و هر چیزی که می خواهد را فراهم می کنیم. در مقابل ذوب آهن برای رحمان رضایی چه کار کرد؟ شاید ما همه چیز را نمی دانیم. شاید ذوب آهن در این زمینه هزینه کافی نکرده است. ذوب آهن مربی جوانی را گذاشت اما در کنار آن کادر قوی نگذاشت. شاید رحمان این درخواست را داشته یا نداشته، حتی اگر نخواسته است باید از سوی باشگاه گفته می شد که نظر ما این است که در کنار خودتان دو مربی با تجربه برای کمک داشته باشید و البته بازیکنانی که باید می گرفتند و نگرفتند.

بازیکن اسبق تیم های ذوب آهن و سپاهان ادامه داد: بیشتر بازی های ذوب آهن را پیگیر بودم. به لحاظ فنی نمی توانیم بگوییم درصد بالایی مشکل فنی است. حتی تمام تیم های بزرگ هم ازنظر فنی بین ۱۰ تا ۱۵ درصد بالا و پایین دارند. فکر می کنم بتوانیم بگوییم تیم رحمان بین ۳۰ تا ۴۰ درصد مشکل فنی داشته و بقیه حواشی است. ذوب آهن از بازی دوم به بعد به ناداوری برخورد و به تیم استرس وارد شد. این تیم اعتماد به نفس خود را از دست داد و این ذهنیت در آن ها ایجاد شد که هر موقعی داور می تواند برد را به باخت تبدیل کند و نتایج خوب ذوب آهن را بگیرد. زمانی که مشکل روحی و روانی است، شما نمی توانید بحث فنی را وسط بگذارید؛ چرا که همه می بینند که تیم ذوب آهن از نظر فنی خوب کار می کند. این تیم بیمار روحی بود که باید از نظر روحی آن را جمع می کردند.

صالحی نژاد در خصوص بحث اولتیماتوم امتیاز دادن به سرمربی و تیم و اینکه این مسئله نوعی خودزنی باشگاه بود یا دست های پشت پرده، گفت: این دست های پشت پرده است که از روز اول ناخودآگاه یک سری افرادی که با آمدن رحمان رضایی مخالف بودند، می خواهند آرامش تیم را بگیرند و به نظر من کلا اشتباه است. ما ادعا می کنیم باشگاه عین خانواده است. وقتی در خانواده ای مشکل ایجاد می شود در خود خانواده حل می شود. شما می خواهید جریمه یا پاداش بگذارید یا همان بحث اولتیماتوم، این حق باشگاه است، اما نباید رسانه ای می شد و باید در جمع کادر فنی و اعضای تیم، مدیرعامل یا یکی از اعضا هیئت مدیره مطرح می کرد و رفاقتی و صادقانه صحبت می کردند و در رسانه ها گفته نمی شد. وقتی رسانه ای شود، یعنی اولتیماتوم، بعد رحمان حساس شد و حق داشت؛ چرا که آرامش و تمرکز تیم را بر هم زدند و اشتباه بود. آدم های باتجربه هیچ زمانی چنین کاری نمی کنند. در هیئت مدیره فردی مثل کربکندی زمانی سرمربی همین تیم بوده است و باید خودش را جای رحمان می گذاشت که در چنین شرایطی آیا دوست داشت چنین برخوردی با او انجام شود.

وی خاطر نشان کرد: همیشه وقتی تیمی نتیجه نمی گیرد بعد از ۴ یا ۵ هفته به تیم گفته می شود که از هفته هفتم ممکن است تغییرات لحاظ شود، حالا همان حمایت های بیرونی که برای ذوب آهن وجود داشت، موجب شده که تغییر نکردن سرمربی تا الان کشیده شود و حالا مثل فردی است که در باتلاق است و دست پا می زند که پایین کشیده نشود و بدتر می شود. الان دست و پا می زنند که هفته چهاردهم و پانزدهم است و تیم زمان ندارد، برای درمان الان می خواهند اقدام کنند، تصمیمی که شاید باید هفته ها قبل گرفته می شد.

صالحی نژاد در پاسخ به این که اگر رحمان را نگه داریم و بگوییم که همه یکدل شوند و جلوی حواشی گرفته شود آیا رحمان می تواند نتیجه بگیرد یا باید تغییر سرمربی داشته باشیم تا شوک ایجاد شود؟ گفت: فکر نمی کنم تغییر سرمربی راهکار خوبی باشد و نتیجه ای در بر داشته باشد. بحث تنها سرمربی نیست. بازیکن و نیرو باید اضافه کرد. این بازیکنان برای نتیجه گرفتن کافی نیستند. کمک های فنی در کادر که بتوانند به لحاظ روحی و روانی و فنی کمک کننده باشند و تیم را جمع کنند نیاز است. هر جایی یک تعزیه گردان می خواهد؛ یک نفر که تیم را از نظر روحی و روانی جمع کند. مشکل اصلی فقط رحمان نیست، خیلی موارد دیگر هست که باید درست شود.

بازیکن اسبق تیم های ذوب آهن و سپاهان در ارتباط با بازی مهم ذوب آهن مقابل نساجی در قائمشهر، توضیح داد: نساجی تیم چغر و خیلی خوبی است و با میزبانی ای که دارد، کار برای ذوب آهن حتی از بازی های خانگی ذوب آهن در اصفهان سخت تر است. این تیم متهم به بردن است و به تساوی هم نباید فکر کند، ولی این که ذوب آهن و رضایی با چه اسلحه ای به جنگ نساجی می روند مهم است، با داشته هایی که دارد، داشته هایی که از لحاظ روحی و روانی خوب نیستند. حاشیه هایی که در اطراف تیم بوده اسلحه خوبی برای این جنگ نیست ولی امیدوارم یک معجزه ایجاد شود که ذوب آهن به پیروزی برسد و از این شرایط و بحران خارج شود.

انتهای پیام