به گزارش خبرنگار مهر، سردار تقی مهری رئیس پلیس راهور ناجا صبح امروز در همایش استاندارسازی رفتار کارکنان پلیس راهور فاتب (تهران بزرگ) اظهار کرد: امیدواریم این دوره ها کمک به نظم ترافیک در پایتخت کند.

وی افزود: قرارگاه جهادی تربیت و آموزش نیروی انتظامی به دلیل اینکه اخلاق برای ما مهم است راه انداری شد.

رئیس پلیس راهور ناجا بیان کرد: مهمترین مساله ای که در این دوره ها (استاندارسازی رفتار کارکنان) به دنبال آن هستیم اهداف شناختی و رفتاری است.

وی ادامه داد: در جامعه امروز اغناسازی نقش مهمی دارد و آگاهی کارکنان در زمینه رفتار ترافیکی در جامعه باید ارتقا یابد، بینش کارکنان باید افزایش یابد.

سردار مهری تصریح کرد: تمام کارکنان ما باید علاقمند به ماموریتی که به آنها محول شده است، شوند و کارکنان نسبت به دیدگاه های منفی ای که علیه پلیس وجود دارد توسط کارکنان از بین رود.

وی ادامه داد: کارکنان پلیس راهور باید نسبت به هویت بخشی جایگاه پلیس باید تلاش کنند و در این دوره ها با هم آموزی و انتقال تجربه در کشور گفتمان پلیی باید اجرایی و عملیاتی شود.

رئیس پلیس راهور خاطرنشان کرد: این دوره ها از نظر گفتاری، رفتاری و کرداری به کارکنان ما کمک می کند.

وی گفت: در حوزه ماموریتی که خودمان(پلیس راهنمایی ورانندگی) داریم باید با توجه به دوره هایی که برگزار کردیم شکایت ها از پلیس کمتر شده ولی باید سعی کنیم این کمترین ها هم کمتر شود.

سردار مهری تصریح کرد: رفتار کارکنان پلیس راهنمایی و رانندگی تهران بزرگ رفتار بسیار خوبی است و باید تقویت رفتارهایی مانند خویشتن سازی باید بر رفتار خوبشان اضافه کنند تا دیگر هیچ شکایتی از طرف مردم نباشد.

رئیس پلیس راهور ادامه داد: علاقمندی ودلسوزی یکی دیگر از خصلت هایی است که اگر آنها را نداشته باشیم در ماموریت هایمان موفق نیستم، همچنین یک پلیس در تراز انقلاب اسلامی باید امانت دار باشد.

وی گفت: از ویژگی دیگر یک پلیس موفق صداقت است، پلیس هیچ موقع بر روی حقایق سرپوش نمی گذارد، یکی دیگر از ویژگی های پلیس شجاعت است، پلیس باید خطرپذیر باشد.

سردار مهری ادامه داد: یک پلیس هم باید در جامعه خوشرو باشد و هم در خانه و هیچگاه خانواده خود را درگیر مشکلات کاریش نکند.

درحال تکمیل ….