به گزارش خبرگزاری مهر، سید احسان قاضی زاده نماینده حوزه انتخابیه فریمان و سرخس در نطق سالیانه اش، با انتقاد شدید از چسبندگی مدیران سالخورده به پست های اجرایی از آنها خواست پیش از آنکه به اجبار قانون برکنار شوند، خودشان به نفع جوانان انقلابی و متعهد کنار بروند.

سید احسان قاضی زاده امروز با بیان اینکه کشور در حوزه های مختلف اقتصادی، اجتماعی، سیاسی و … درگیر مشکلات زیادی است، وجه مشترک بروز همه این مشکلات را حضور طولانی مدت مدیرانی دانست که سالخورده شده اند و حاضر نیستند دل از پست ها و میزهای شان بکنند.

وی که در نطق خود از این افراد به «پیر_مدیران» تعبیر کرد، در توصیف آنها گفت: مدیرانی که از مو و ریش سفید و تجربه برای خودشان رانت ساخته اند و جوری در زمین اداره این سرزمین ریشه کرده اند که نمی شود قطع شان کرد و راستش را بخواهید هیچ میوه و ثمری هم ندارند. به هر کدام از حوزه های درگیر مشکل که نگاه می کنم، رد هر مسئله بحرانی را که می گیرم؛ از مشکل فروش نفت تا اوضاع نابسامان ورزش ردپای پیرمدیران را می بینم. آنها به بهانه کم تجربه بودن، رخصت میدان به جوانان نمی دهند و هم خودشان و هم مردم را از انرژی، خلاقیت و انگیزه این جماعت مفید محروم می کنند. در شرایط کنونی مدیری که نوه اش هم صاحب فرزند شده، می تواند کار جهادی بکند؟ وسط میدان باشد؟ روز و شبش را به سود مردم به هم گره بزند؟

قاضی زاده با بیان اینکه این مدیران را می توان با شاخص هایی چون محافظه کاری، فراری از ریسک و عاشق جلسات بی خاصیت شناخت، افزود: «اگر هم جایی برای جوانی جا باز کرده اند، چون نیک بنگری آن جوان آقازاده ای بوده و دستش را گرفته اند تا منافع خودشان را پیگیری کند. جالب اینکه خودشان هم از بس شعار جوانگرایی داده اند پیر شده اند؛ در ظاهر از جوان گرایی دفاع می کنند اما استدلال می کنند که مدیر جوان شایسته نداریم یا کم داریم.حتما همین طور است و پاسخ گویی این کم کاری هم باید خودشان باشند که مدیریت را منحصر خودشان و خویشاوندان شان کرده اند.اما چاره کار یک انقلاب در این زمینه است که ان شالله با اجرای دقیق قانون منع به کارگیری بازنشستگان بخشی از آن اجرا خواهد شد.البته همانطور که رهبر انقلاب فرومدند ما با جوان گرایی به دنبال حذف پیران نیستیم، اما این افراد باید سمت های اجرایی را ترک کنند و به مشاوره و راهبری بپردازند.»

عضو کمیسیون فرهنگی که از زمان تصویب قانون منع به کارگیری بازنشستگان برای اجرای دقیق آنها بارها اظهار نظر و پیگیری کرده، در اینباره توضیح داد: البته همه چیز به این قانون مربوط نمی شود.این فقط یک قانون است که شامل افراد خاصی می شود، اما کم نیستند مدیران پیر و سالخورده ای که به هر دلیلی شامل این قانون نمی شوند و برای اجرای قانون منع به کارگیری باید چند صباح دیگری احوال شان را پرسید. از زمان اجرای قانون منع به کارگیری بازنشستگان بسیاری از مردم و جوانان دیدگاه شان درباره این افراد را با من و تعدادی از نمایندگان پیگیر موضوع درمیان گذاشته اند. به نمایندگی از همه آن افراد به این پیر مدیران در صف بازنشستگی عرض می کنم که: خیلی ممنون، زحمت کشیدید.تلاش کردید.عمرتان را گذاشتید. نتیجه های خوبی هم گرفتید.اما دیگر با سن و سال و مدل کاری شما نمی شود ممکلت را ادراه کرد.به اوضاعی که در آن زندگی می کنیم نگاه کنید.

قاضی زاده گفت: به بازار خودرو، به اوضاع مسکن، به فروش نفت و معیشت مردم، به اوضاع درمان و دارو، به اشتغال و… می بینید که دوره شما گذشته است. بسیار خوب، تجربه تان ارزشمند و قیمتی؛ مشاوره بدهید، کمک کنید، راه نشان بدهید، اما کار اجرایی در توان شما نیست.خداوکیلی بس است. نه پیر سالاری خوب است و نه جوان سالاری.باید شایسته سالاری کنیم و جوانان انقلابی و متخصص امروز شایسته تر از شما هستند. شما که در دوران مدیریت تان فرصت رشد برای جوان ها را فراهم نکردید، حداقل حالا راه را برای جوان ها باز کنید.در مورد برخی از شما چنین به نظر می رسد که هیچ میلی به پیشرفت و حرکت رو به جلو ندارید.این همه اصراربرای ماندن در قدرت شکل خوبی ندارند. مدیریت تان به روزگار مردم اتصالی کرده و سفره شان را از همیشه تنگ تر شده است. مردم خیلی وقت است درخواست تعویض شما با مدیران جوان را داده اند. داور بازی هم اشاره کرده که باید سراغ جوان های انقلابی رفت. بهتر نیست در اوج خداحافظی کنید و خودتان با احترام از زمین خارج شوید تا این همه گل به خودی نخوریم؟!»

وی بعد هم با بیان اینکه دوارن حضور این افراد در پست های اجرایی و نیازمند نیرو و توان جوانی به سر رسیده از آنها خواست پیش از آنکه قانون کنارشان بگذارد، خودشان پا پیش بگذارید و با صدور اطلاعیه و بیانیه اعلام کنند به نفع جوان ها کنار رفته اند تا دیگران هم به این کار تشویق شوند.