مدیرپروری نکرده ایم!

معاون آموزش، پژوهش و فناوری وزارت صنعت، معدن و تجارت با بیان اینکه روی دست جمهوری اسلامی آزمون و خطاهای زیادی گذاشته ایم تا مدیر تربیت کنیم، تصریح کرد: کوتاهی کردیم و مدیرپروری نکرده ایم.
به گزارش ایسنا، برات قبادیان چهارشنبه ٢٢ خرداد در آیین معارفه رئیس جدید سازمان صنعت، معدن و تجارت استان با تصریح بر اینکه مدیریت کار ساده ای نیست، گفت: این جوهره در هر کسی وجود ندارد، چرا که بخشی ذاتی، بخشی آموزشی و تخصصی و بخشی دیگر به تجربه نیازمند است.
وی با طرح سوالی مبنی بر اینکه چرا باید خارج از خود سازمان ها مدیر گمارده شود؟ افزود: کار سازمان صنعت، معدن و تجارت هدایت، تسهیل گری و اعمال سیاست های کلان است، لذا باید از مدیران خود بدنه استفاده کرد.
معاون آموزش، پژوهش و فناوری وزارت صمت با انتقاد و ابراز تاسف از اینکه مدیران ما برنامه ریز نیستند و اعتقادی به ارائه برنامه ندارند بلکه سلیقه خود را بر اجرای برنامه اعمال کرده اند، اظهار کرد: بر این باوریم که رئیس جدید سازمان صمت فارس جانشین پروری خواهد کرد.
قبادیان همچنین به تغییر رویه در مدیریت هم اشاره و با بیان اینکه همچنان به صورت سنتی و روزمره سازمان ها را اداره می کنیم، گفت: امید است رییس جدید این سازمان از مدیران چهار پاکتی نباشد و تغییر پارادیم بدهد به گونه ای که ٥٠ درصد توان خود را برای حفظ وضع موجود و ٥٠ درصد دیگر را صرف توسعه و رونق کند.
انتهای پیام
به گزارش ایسنا، برات قبادیان چهارشنبه ٢٢ خرداد در آیین معارفه رئیس جدید سازمان صنعت، معدن و تجارت استان با تصریح بر اینکه مدیریت کار ساده ای نیست، گفت: این جوهره در هر کسی وجود ندارد، چرا که بخشی ذاتی، بخشی آموزشی و تخصصی و بخشی دیگر به تجربه نیازمند است.
وی با طرح سوالی مبنی بر اینکه چرا باید خارج از خود سازمان ها مدیر گمارده شود؟ افزود: کار سازمان صنعت، معدن و تجارت هدایت، تسهیل گری و اعمال سیاست های کلان است، لذا باید از مدیران خود بدنه استفاده کرد.
معاون آموزش، پژوهش و فناوری وزارت صمت با انتقاد و ابراز تاسف از اینکه مدیران ما برنامه ریز نیستند و اعتقادی به ارائه برنامه ندارند بلکه سلیقه خود را بر اجرای برنامه اعمال کرده اند، اظهار کرد: بر این باوریم که رئیس جدید سازمان صمت فارس جانشین پروری خواهد کرد.
قبادیان همچنین به تغییر رویه در مدیریت هم اشاره و با بیان اینکه همچنان به صورت سنتی و روزمره سازمان ها را اداره می کنیم، گفت: امید است رییس جدید این سازمان از مدیران چهار پاکتی نباشد و تغییر پارادیم بدهد به گونه ای که ٥٠ درصد توان خود را برای حفظ وضع موجود و ٥٠ درصد دیگر را صرف توسعه و رونق کند.
انتهای پیام
گفتگو با هوش مصنوعی
💬 سلام! میخوای دربارهی «مدیرپروری نکرده ایم!» بیشتر بدونی؟ من اینجام که راهنماییت کنم.