در گفت وگو با باشگاه خبرنگاران جوان مطرح شد؛

وحید حاجی زاده کارشناس اختلافات کارگری و کارفرمایی در گفتوگو با خبرنگار حوزه رفاه و تعاون گروه اجتماعی باشگاه خبرنگاران جوان، اظهار کرد: علاوه بر حق و حقوق مزایایی به کارگران مشمول قانون کار پرداخت می شود.

او با بیان اینکه این مزایا شامل دو دسته مزایای مستمر و مزایای غیر مستمر می شود، افزود: مزایای مستمر مزایای هستند که باید الزاما به کارگر پرداخت شود و کارگر در ازای ۴۴ ساعت کار کرد در هفته علاوه بر پایه حقوق این مزایا را دریافت می کند.

حاجی زاده گفت: اگر کارگر مستمر در یک کارگاه به صورت یک سال کار کرده باشد این مزایا به آن تعلق می گیرد که شامل حق اولاد، بن مسکن و بن کارگری و … است.

او با بیان اینکه در این میان اگر اختلافی بین کارگر و کارفرما پیش آید، پس از شکایت مطرح شده کارگر میتواند با اثبات اینکه یک سال در آن کارگاه کار کرده است مزایای خود را دریافت کند، تصریح کرد: در این میان لازم نیست کارگر مدارکی را دال بر اثبات ارائه کند.

این کارشناس با بیان اینکه دریافت مزایای غیر مستمر به واسطه اثبات و ارائه مدارک صورت می گیرد گفت: کارگری که به واسطه اضافه کاری ماموریت شب کاری و … درخواست مزایای غیر مستمر داشته باشد باید مدارک و اسناد خود را به هیات رسیدگی ارائه کند تا بررسی های لازم صورت گیرد.

بیشتربخوانید

انتهای پیام/