در گفت وگو با باشگاه خبرنگاران جوان مطرح شد؛

وحید حاجی زاده مشاور روابط کار در گفت وگو با خبرنگار حوزه رفاه و تعاون گروه اجتماعی باشگاه خبرنگاران جوان، اظهار کرد: بعضی از کارگران قبل از شکایت در اداره کار در خصوص حق و حقوق با کارفرمای خود سازش می کند.

او با بیان اینکه کارگر در دفاتر اسناد رسمی اقرار می کند که کارفرما کلیه حقوق و مزایا را به نسبت دوره اشتغال پرداخت کرده و هیچگونه شکایتی ندارد، گفت: در واقع شکایت خود را از کارفرما سلب می کند.

حاجی زاده افزود: چنانچه واریزی به حساب کارگر انجام نشود یعنی اگر کارگر اعلام کند که تمام مزایا مثل عیدی، سنوات، بن و … خود را گرفته، اما سند واریزی وجود نداشته و نیز طبق یک سند عادی آیتم ها بین کارگر و کارفرما تفکیک نشود، سند هیچ گونه اعتباری ندارد و کارگر می تواند با مراجعه به اداره کار شکایت خود را مطرح کند.

او تصریح کرد: مراجع حل اختلاف مکلف به رسیدگی هستند و رای خود را نسبت به محکومیت کارفرما صادر کنند.

این مشاور کار ادامه داد: اقرار کارگر در دفاتر رسمی باعث نمی شود که مسئولیت کارفرما نسبت به پرداخت حق و حقوق و مزایای کارگر از بین برود.

بیشتر بخوانید

انتهای پیام/