به گزارش خبرنگار پارلمانی خبرگزاری فارس، طرح تاسیس سازمان نظام مدیریت کشور توسط جمعی از نمایندگان مجلس شورای اسلامی تهیه و تدوین شد.

متن این طرح به شرح زیر است:

طرح تاسیس سازمان نظام مدیریت کشور

متن طرح:

فصل اول: تعریف اهداف

ماده ۱- سازمان نظام مدیریت کشور که در این طرح «سازمان» نامیده می شود، یک سازمان غیردولتی و مستقل است که به منظور تحقق بخشیدن به اهداف و انجام وظایف مقرر در این قانون تشکیل می شود. ماده ۲- اهداف سازمان عبارتند از:

۱- حفظ و توسعه استانداردهای شایستگی حرفه ای مدیران در حوزه های مختلف و در سطوح متعدد ۲- تعالی اخلاق حرفه ای در سازمان های کشور

۳- زمینه سازی برای پیوند هرچه بیشتر دانش و تجربه صاحبنظران دانشگاهی و اجرایی در حوزه مدیریت ۴- فراهم ساختن فرصت های یادگیری و یاددهی، نوآوری، مستندسازی و انتقال تجربیات مدیران در بخش های عمومی، خصوصی و نهادهای مدنی

۵- ارتقای منزلت و کرامت مدیران کارآمد در سطح جامعه و سازمان ها

۶- تجزیه و تحلیل مستمر وضعیت مدیریتی کشور و تهیه و ارائه توصیه های مستقل و کارشناسی برای عالی ترین سطوح مدیریت

۷- ارتقای مهارت های مدیران کشور در راستای افزایش سطح بهره وری و رقابت پذیری

۸- توسعه کیفیت خدمات و فعالیت های مدیران و نظارت بر حسن اجرای فعالیت های آنها

۹- همکاری، تبادل تجربه و استفاده از ظرفیت های سازمان ها و مجامع منطقه ای و بین المللی در جهت ارتقای خدمات مدیریتی فصل دوم: وظایف و اختیارات

ماده ۳- وظایف و اختیارات سازمان با توجه به اهداف فوق به شرح زیر است:

۱- تعیین استانداردهای لازم سازمان های دولتی و منابع انسانی آنها ۲- تعیین حدود صلاحیت های تخصصی مدیران کشور و صدور شماره نظام برای مدیران سازمان های دولتی و خصوصی

۲- نظارت، کنترل و ارزشیابی کیفیت کار تخصصی و ارزیابی کار سازمان های دولتی و خصوصی

۳- تعیین ضوابط خاص صنفی مربوط به استاندارد کردن تابلوها، عنوان ها، سربرگ ها و مهر شاغلین حوزه مدیریت

۴- همکاری با مؤسسات و سازمان ها به منظور اجرای برنامه های بازآموزی و نوآموزی مستمر مدیران برای ارتقای دانش آنها

۵- انتشار نشریات حاوی آخرین دستاوردهای علمی مدیریتی- تخصصی و برگزاری همایش های تخصصی برای ارتقای سطح دانش مدیریتی

۶- همکاری و هماهنگی با مراجع ذی ربط برای گسترش و پیشبرد فعالیت های علمی و تحقیقاتی در حوزه مدیریت

۷- ایجاد التزام به گذراندن دوره کارآموزی برای فارغ التحصیلان رشته های مدیریتی جهت ادغام علم و تجربه و برنامه ریزی و نظارت بر تأمین و تجهیز سرمایه های انسانی برای مصادر کلیدی کشور در حوزه مدیریت با هماهنگی سازمان ها و ارگان های ذیربط

۸- فراهم آوردن منابع و بانک اطلاعاتی روزآمد برای مدیران کارآمد ۹- برگزاری سمینارهای تخصصی در حوزه های مدیریتی

۱۰- تهیه لوایح، رویه ها، آیین نامه ها و دستورالعمل های اجرایی لازم در رابطه با موارد این قانون

۱۱- وضع مقررات ملی مدیریتی

فصل سوم: شرایط عضویت

ماده ۴- کلیه افرادی که دارای حداقل مدرک کارشناسی ارشد معتبر و مورد تأیید وزارتخانه علوم، تحقیقات و فناوری در رشته های وابسته به مدیریت باشند می توانند به عضویت سازمان درآیند.

تبصره - اعضای سازمان همه ساله مبلغی را به عنوان حق عضویت به سازمان پرداخت خواهند نمود. میزان و نحوه وصول حق عضویت اعضا، مطابق دستورالعملی خواهد بود که توسط شورای مرکزی تهیه می شود.

فصل چهارم: ارکان و واحدهای تابعه ماده ۵ – ارکان و واحدهای تابعه سازمان به شرح زیر است:

الف) ارکان

• مجمع عمومی

• شورای مرکزی سازمان نظام مدیریت

• هیأت مدیره

• رئیس کل

• شورای نظام مدیریت و سازمان استان ها (شورای استانی)

• هیأت بازرسان ملی و استانی

ب) واحدهای تابعه

• هیأت رسیدگی به صلاحیت تخصصی مدیران

• شعب شورای مرکزی در مناطق و استان ها

• هیأت رسیدگی به تخلفات واحدهای تابعه توسط شورای مرکزی تعیین خواهد شد.

ماده ۶ – اعضای شورای مرکزی عبارتند از:

• ده نفر از مدیران کارآمد کشور (دارای مدرک و مدارج بالای دانشگاهی) به انتخاب مدیران عضو

• سه نفر از مدیران حرفه ای (دارای سوابق ممتد مدیریت) کشور (بخش دولتی) به انتخاب مدیران عضو

• دو نفر از مدیران کارآمد بخش خصوصی به انتخاب مدیران عضو تبصره ۱- جلسات شورای مرکزی نظام مدیریت با حضور دو سوم کل اعضای شورا رسمیت می یابد و تصمیمات متخذه با اکثریت آرا معتبر و لازم الاجراست.

ماده ۷- ریاست سازمان که مسئولیت اجرای مصوبات شورای مرکزی و اداره کلیه امور سازمان و واحدهای تابعه را به عهده دارد، یکی از اعضای شورای مرکزی با درجه تحصیلی دکتری خواهد بود که توسط شورای مرکزی برای مدت چهار سال انتخاب و با حکم ریاست جمهوری منصوب می شود. عزل وی نیز به پیشنهاد شورای مرکزی و با تأیید ریاست جمهوری خواهد بود. انتخاب متوالی رئیس سازمان در صورت موافقت و رأی اکثریت اعضا فقط برای دو دوره متوالی مجاز است.

ماده ۸- بودجه واحدهای سازمان از محل حق عضویت اعضا و هدایا و کمک های دولت و اشخاص حقیقی و حقوقی و انجام پروژه های علمی و فروش نشریات، کتاب ها و دیگر منابع علمی تأمین می شود.

تبصره- میزان و نحوه وصول حق عضویت سالانه اعضا و دیگر مقررات اداری و مالی سازمان و نحوه هزینه بودجه مطابق آئین نامه مصوب شورای مرکزی خواهد بود.

ماده ۹- وظایف شورای مرکزی سازمان به شرح زیر است:

۱- اجرای دقیق وظایف مقرر در ماده (۳) این قانون و نظارت مستمر بر حسن اجرای آنها از طریق رئیس کل سازمان.

۲- نظارت بر عملکرد سایر ارکان و شعب کلیه واحدهای تابعه سازمان.

۳- تشکیل هیأت های رسیدگی به صلاحیت تخصصی مدیران کشور و رسیدگی به تخلفات صنفی و حرفه ای مدیران کشور.

۴- تهیه و تصویب دستورالعمل های اجرایی لازم.

ماده ۱۰- هیأت بازرسان:

۱- هیات بازرسان از سه نفر منتخب اعضای سازمان تشکیل می شود که همزمان با انتخابات شورای مرکزی انتخاب می شوند. وظیفه این هیات نظارت بر عمکرد سازمان و ارائه گزارش سالانه به مجمع عمومی بر اساس مفاد این قانون است.

۲- انحلال شورای مرکزی به پیشنهاد هیأت بازرسان و با تصویب مجمع عمومی صورت می گیرد.

ماده ۱۱- گروه های تخصصی عبارتند از:

• گروه تخصصی مدل سازی شایستگی • گروه تخصصی ارزیابی مدیران

• گروه تخصصی توسعه مدیران

• گروه تخصصی صدور پروانه مدیریت ماده

۱۲- کمیته های تخصصی عبارتند از:

• کمیته آموزش

• کمیته نظام پیشنهادها

• کمیته داوری

• کمیته طرح و برنامه

• کمیته روابط بین الملل

• کمیته پژوهش

فصل پنجم: انتخابات

ماده ۱۳- مدت فعالیت هر دوره شورای مرکزی سازمان مدیریت چهار سال تمام است. مسئول برگزاری اولین دوره انتخابات شورای مرکزی، وزیر علوم، تحقیقات و فناوری و رییس سازمان امور اداری و استخدامی کشور می باشند که هیأت پنج نفره ای را برای برگزاری این انتخابات منصوب می کنند. یک نفر نماینده از کمیسیون آموزش و تحقیقات مجلس شورای اسلامی به انتخاب مجلس، بر انتخاب این هیأت نظارت خواهد کرد. هزینه برگزاری انتخابات از محل حق عضویت اعضا تأمین می شود.

ماده ۱۴-شرایط انتخاب کنندگان عبارتست از:

۱- تابعیت کشور جمهوری اسلامی ایران.

۲- عضویت در سازمان نظام مدیریت به استثنای دوره اول.

۳- ساکن بودن در منطقه انتخاباتی در زمان انتخاب ( برای داوطلبین شورای منطقه) به تأیید شورای منطقه.

ماده ۱۵- شرایط انتخاب شوندگان اعضای شورای مرکزی عبارتند از:

۱- تابعیت کشور جمهوری اسلامی ایران.

۲- نداشتن سوء پیشینه کیفری و عدم اشتهار به فسق و فساد اخلاقی.

۳- نداشتن پرونده محکومیت در هیأت رسیدگی به تخلفات صنفی و نیز عدم تخلف از اصول نظام نامه اخلاقی.

۴- اظهار التزام به دین مبین اسلام و وفاداری به قانون اساسی جمهوری اسلامی ایران.

۵- دارا بودن حداقل سه سال عضویت در سازمان به استثنای دوره اول.

ماده ۱۶- وظیفه مجمع عمومی عبارتند از:

۱- انتخاب اعضای هیات مدیره.

۲- استماع گزارش عملکرد سالیانه هیات مدیره و اعلام نظر نسبت به آن. ۳- بررسی و تصویب ترازنامه سالانه سازمان استان و بودجه پیشنهادی هیات مدیره.

۴- تعیین و تصویب حق ورودیه و حق عضویت سالانه اعضا و سایر منابع درآمد برای سازمان بر اساس پیشنهاد هیات مدیره.

۵- بررسی و اتخاذ تصمیم نسبت به سایر اموری که طبق قوانین و آیین نامه های مربوط به عهده سازمان استاد در صلاحیت مجمع عمومی باشد.

ماده ۱۷- کلیه شوراهای استانی شامل رئیس، نائب رئیس، دبیر، خزانه دار و بازرس هستند و تحت نظارت شورای مرکزی منصوب و فعالیت می کنند. هر سازمان حسب مورد دارای یک یا چند بازرس می باشد که موظفند در چارچوب قانون و آیین نامه اجرایی آن و آیین نامه مالی سازمان به حساب ها و ترازنامه سازمان استان رسیدگی و گزارش های لازم را جهت ارایه به مجمع عمومی تهیه نمایند.

فصل ششم: موارد متفرقه

ماده ۱۸-به منظور رسیدگی به تخلفات صنفی و حرفه ای شاغلان حوزه مدیریت دولتی کشور، هیأت مرکزی رسیدگی به تخلفات صنفی و حرفه ای در سازمان مرکزی تشکیل می گردند.

ماده ۱۹- منابع مالی سازمان عبارتند از:

۱- اعتبارات و دارایی های موجود سازمان

۲- حق عضویت سالانه اعضای سازمان

۳- کمک های اختیاری دولت، مؤسسات و افراد داوطلب به سازمان

۴- انجام پروژه های علمی و فروش نشریات، کتاب ها و دیگر منابع علمی ماده ۲۰-شورای مرکزی سازمان مؤظف است حداکثر ظرف مدت سه ماه پس از تشکیل نسبت به تهیه آرم سازمان با رعایت اهداف متعالی اسلام و حفظ شئون مدیریت و با تأیید وزیر علوم، تحقیقات و فناوری اقدام کند. نخستین مجمع عمومی جهت عضویت مدیران دولتی و تعیین شورای مرکزی نظام مدیریت پس از فراخوان گسترده از طریق رسانه ها تشکیل خواهد شد.

انتهای پیام/