دولت ازبکستان از سال ۲۰۱۶ میلادی توجه خود را نسبت به مهاجرت کاری بیشتر و برای ساماندهی این موضوع اقدام کرده است.

به گزارش خبرنگار خبرگزاری فارس در تاشکند، دولت ازبکستان از سال ۲۰۱۶ میلادی توجه خود را نسبت به مهاجرت کاری بیشتر و برای ساماندهی این موضوع اقدام کرده است.

«عظیم احمداف» نماینده آژانس مهاجرت کاری خارجی با اشاره به سیاست جدید مهاجرتی ازبکستان گفت: سیاست جدید مهاجرتی این کشور عوامل داخلی و خارجی را در نظر دارد. هم اکنون مانند کشورهای رشد یافته برای مهاجرت کاری سازمان یافته اقدام کرده است.

مهاجرت و صلح ؛ تجربه بین المللی

در تاریخ اخیر کشورهای اروپای شمالی (آلمان، انگلستان، فرانسه)، شبه جزیره اسکاندیناوی (دانمارک، نروژ، سوئد)، همچنین در آمریکا و کره جنوبی در نتیجه توسعه صنعت و خدمات، نیازمندی برای نیروهای کاری خارجی افزایش یافته است. مخصوصا مهاجران از تمام دنیا به این مقاصد رفتند.

به طور مثال، ترکیه و لهستان صادرکنندگان اصلی نیروی کاری به آلمان، پاکستان و هند به انگلستان، الجزایر و مراکش به فرانسه، چچن و فیلیپین به آمریکا بودند.

در سال های ۱۹۵۰ میلادی در ژاپن و کره جنوبی نیز پروسه های گسترده مهاجرتی مشاهده شد. در نتیجه انجام حواله های پولی و فراگیری فناوری های جدید اقتصاد این کشورها با آهنگ زیاد توسعه یافت.

اوضاع در ازبکستان

ازبکستان از سال ۲۰۱۶ میلادی توجه خود را در زمینه مهاجرت افزایش داد. در دوران گذشته ۱۲ سند حقوقی برای ساماندهی مهاجرت کاری سازمان یافته تصویب رسیده است. طبق مصوبه کابینه وزرا از سال ۲۰۱۶ میلادی رعایت سابقه کاری مهاجرانی که عوارض اجتماعی را به موقع پرداخت کردند، اجرایی شد.

یک مشکل دیگر که مهاجران کاری ازبک در خارج از کشور مواجه می شوند، خطر آسیب در جریان کار یا حادثه رانندگی در جاده است. در این راستا برای ارزان کردن هزینه رفت و آمد در سال ۲۰۱۸ میلادی برای خرید بلیط های مهاجران کاری تخفیف های ۲۰ درصدی اعمال شد.

شرکت های خصوصی و مهاجرت کاری

در سال ۲۰۱۸ میلادی دولت امکان فعالیت مهاجرت کاری به بخش خصوصی را داد. طی دو سال گذشته ۱۰۳ آژانس خصوصی ایجاد شده است. از آن میان ۷۳ آژانس برای انجام فعالیت در زمینه اعزام کارگر به خارج از کشور مجوز دریافت کردند.

امروز فقط ۲۵ شرکت می توانند چنین فعالیتی را انجام دهند. ۳۹ آژانس به طور داوطلبانه مجوز را پس دادند. همچنین برای ۱۱ شرکت به جرم کلاهبرداری پرونده کیفری باز شده است.

با وجود این موارد منفی، به طور کلی بخش خصوصی در این حوزه تاثیر مثبت داشته است. ۳ هزار و ۲۰۰ نفر افراد از طریق آژانس های خصوصی در ۱۵ کشور خارجی کار پیدا کردند.

ازبکستان از سال ۲۰۲۰ میلادی برای آموزش حرفه ای و زبان خارجه مهاجران کاری اقدام کرده است. امروز در این کشور ۱۹۱ مرکز فعالیت می کنند که پیش بینی می شود در آینده تعداد آنان از سطح ۲۰۰ واحد بالاتر رود. علاوه بر این، ۱۳۶ موسسه آموزشی در محله ها ایجاد شده است.

انتخاب حرفه بستگی به درخواست آنان دارد. در مراکز محله ها، حرفه هایی مانند دوزندگی، کامپیوتر، خدمات آرایشگری و آشپزی آموزش می دهند و در مراکز مناطق نیز آموزش ۲۲ حرفه ارائه می شود.

کرونا و مهاجرت

با توجه به محدودیت های ناشی از پاندمی کرونا، هم اکنون با دولت روسیه در مورد دریافت اجازه ورود شهروندان ازبک به این کشور گفت وگوها انجام می گیرد. اکنون آنها به دلیل اعمال محدودیت هایی قرنطینه نمی توانند به طور معمولی وارد این کشور شوند.

این در حالی است که در تاسیسات بزرگ ساختمانی و شرکت ها بزرگ روس، هزاران کارگر با تجربه ازبک فعالیت می کنند. کارفرمایان بزرگ با اجازه کمیسیون های دولتی دو کشور پروازهای اختصاصی متخصصان خود را از ازبکستان به روسیه سازماندهی می کنند.

«فهرست های سیاه» و کارگران فریب خورده

سال های طولانی مهاجران کاری در خارج از کشور با ترس و خطر کار کردند. موارد فریب و حتی حوادث فاجعه آمیز زیادی اتفاق افتاده است. هزاران مهاجر در «فهرست سیاه» قرار گرفتند و ممنوع الورود به روسیه شدند. آنان که باید کشور را ترک کنند، در بازداشتگاه های موقت مستقر می شوند. یک مشکل دیگر، مجازات اداری متخلفین است.

به طور مثال، بنابه دستور رئیس جمهور، جسد شهروندان فوت شده در خارج از کشور برای دفن به کشور به طور رایگان منتقل می شود. هزینه این تشریفات گران قیمت را بنیاد حمایت از مهاجران کاری بر عهده می گیرد.

علاوه بر این، فقط در سال ۲۰۱۸ میلادی از خارج به کشور ۴۳ هزار شهروند ازبک که در وضعیت سخت قرار گرفتند، بازگردانده شدند. از آنها ۴ هزار و ۱۴۱ نفر در بازداشتگاه های موقت قرار داشتند، ۱۴۴ نفر آنان بی پول ماندند.

در ۱۰ ماه سال ۲۰۲۰ میلادی به ازبکستان جسد ۵۶۸ تبعه فوت شده ازبک در خارج از کشور منتقل شده است. از آنها ۵۴۶ نفر از روسیه، بقیه از ترکیه، قزاقستان، یمن، لبنان و دیگر کشورها منتقل شده اند.

دیگر مقاصد کاری مهاجران کاری ازبک

مقصد اصلی بسیار از مهاجران کاری ازبک روسیه است اما مهاجران بسیاری نیز به قزاقستان، کره جنوبی، ترکیه و اروپا می روند. این درحالی است که تا سال ۲۰۱۸ میلادی مهاجرت سازمان یافته کاری فقط به کره جنوبی و روسیه انجام می شد. اکنون در این فهرست ۱۵ کشور قرار دارند.

بر اساس قراردادهای بین دولتی مردم اغلب به قزاقستان، روسیه، ترکیه، امارات متحده عربی، ژاپن، کره جنوبی می روند.

ظاهرا، ازبکستان از پتانسیل بزرگ نیروی انسانی برخوردار است. همه موارد بستگی به آن دارد که این کشور چطور از آن می تواند استفاده کند. زمانی بود که به مهاجران به چشم حقارت می نگریستند اما امروزه مشکلات آنها در سطوح بالای حکومت مورد رسیدگی قرار می گیرد.

باید درک کرد که ذخایر نیروی انسانی ضامن شکوفایی کشور و امکان ایجاد اقتصاد آینده قوی است. در کنار ارز خارجی وارد شده به کشور، تجربه و دانش نیرو انسانی نیز افزوده شده است . مهاجران کاری دیروز، نیرو انسانی با تجربه فردا است که می توانند ازبکستان را تبدیل به یک کشور شکوفا کنند.

انتهای پیام/ح