به گزارش خبرگزاری تسنیم، سازمان ملی بهره وری ایران مبتنی بر تکالیف مندرج در قانون بودجه سال ۱۴۰۲ و با استناد به آیین نامه انتظام بخشی، شفاف سازی و ضابطه مندسازی شرکت های دولتی و دستورالعمل ساماندهی حقوق و مزایای مدیران و اعضای هیئت مدیره شرکت های دولتی، شیوه نامه سنجش بهره وری شرکت های دولتی و شرکت های تابعه، وابسته و تحت مدیریت دولت را تدوین و ابلاغ کرد.

بر این اساس، سقف پاداش مدیران عامل و اعضای هیئت مدیره و هیئت عامل شرکت های دولتی و شرکت های تابعه، وابسته و تحت مدیریت دولت در کارگروه ارزیابی بهره وری و مطابق با شیوه نامه سنجش بهره وری شرکت های دولتی و شرکت های تابعه، وابسته و تحت مدیریت دولت، تعیین می شود.

انتهای پیام/