میثم لطیفی در نشست شورای معاونان وزارت تعاون، کار و رفاه اجتماعی بر لزوم اصلاح الگو های غلط در ارتقای بهره وری فضای اداری کشور تاکید کرد و گفت: وزارت تعاون، کار و رفاه اجتماعی به جهت اهمیت مسائل ماموریتی به تقویت سیستم خلاقیت در حل مسئله نیاز دارد.

وی با بیان اینکه بازخوانی ماموریت های وزارت تعاون، کار و رفاه اجتماعی می تواند بهره وری را ارتقا دهد، افزود: تجمیع صندوق های بازنشستگی با اینکه قانون مجلس شورای اسلامی است، اما همچنان بر زمین مانده و باید به جدیت دنبال شود.



لطیفی گفت: بهره وری ما در حوزه توسعه رفاه اجتماعی باید شفاف و قابل اندازه گیری باشد و در این حوزه بتوانیم سهم سایر دستگاه ها را نیز مشخص کنیم.

معاون رئیس جمهور با تاکید بر اینکه ارتقای بهره وری سیستم اداری گفتمان دولت سیزدهم است، اظهار داشت: با تاکید و سیاست ویژه آیت الله رئیسی سازمان ملی بهره وری به جایگاه واقعی خود برگشت و تلاش داریم با تدوین سیاست ها و نظارت بر ارتقای بهره وری سیستم اداری به تحقق وعده های دولت عمل کنیم.

وی افزود: نیاز امروز کشور تربیت نیرو های انسانی ماهر است و همین امر با توجه به ظرفیت سازمان آموزش فنی و حرفه ای زیر مجموعه وزارت کار رسالت این وزارتخانه را پررنگ کرده است.

لطیفی گفت: سند ارتقای بهره وری وزارت تعاون، کار و رفاه اجتماعی نیاز به بازبینی دارد و برای این مهم آمادگی کافی برای همکاری داریم.

رئیس سازمان اداری و استخدامی کشور بیان داشت: ارزیابی عملکرد دستگاه های اجرایی همسو با سند تحول دولت مردمی با هدف ارتقای خدمت صادقانه صورت می گیرد و تلاش داریم به وسیله سازمان ملی بهره وری به رفع خلا های سیستم اداری کمک کنیم.