به گزارش خبرنگار مهر، ابوالقاسم ورداسبی عصر دوشنبه در گفتگو با خبرنگاران به میزبانی جهاد کشاورزی سمنان ضمن بیان اینکه تشکیل بانک جامع اطلاعاتی مدیران مستعد در دستور کار است، ابراز داشت: بر این اساس پروژه ملی مدیریت استعدادها انجام می شود تا بتوان با شناسایی افراد توانمند بتواند باعث ایجاد تحول در یک دستگاه اجرایی باشند.

وی ضمن بیان اینکه برای نخستین بار این طرح در وزارت جهاد کشاورزی صورت خواهد گرفت، افزود: درواقع این اقدام به ایجاد و تشکیل بانک جامع اطلاعاتی مدیران مستعد کمک می کند تا بتوان از آن ها در انتصابات و تصدی مشاغل مدیریتی استفاده کرد.

رئیس مرکز نوسازی و تحول اداری وزارت جهاد کشاورزی بابیان اینکه کانون ارزیابی و توسعه مدیران در وزارت جهاد کشاورزی در حوزه ستادی و سایر استان ها راه اندازی می شود، ابراز داشت: در این کانون افراد بالای پنج سال و زیر ۲۵ سال سابقه کاری مورد ارزیابی قرار خواهند گرفت.

ورداسبی بابیان اینکه طرح مدیریت استعدادها باعث ارزش گذاری به افراد می شود، تصریح کرد: ایجاد آمادگی شغلی، تسهیل فرآیندهای ارتقاء شغلی کارکنان و شناسایی افراد مستعد ازجمله اهداف این طرح به شمار می رود.

وی ضمن بیان اینکه برای توانمندسازی افراد گزینش شده دوره های آموزشی گذاشته خواهد شد، افزود: با مشخص شدن این لیست در بانک اطلاعاتی این افراد توانمند شده اختیار رئیس سازمان اداری استخدامی و سازمان های تابعه قرار می گیرد.