مدیرکل دفتر نوسازی تحول اداری و فناوری اطلاعات سازمان شهرداری ها و دهیاری های کشور گفت: آزمون جذب آتش نشانان در سراسر کشور به غیر از شهر تهران برگزار شده است و ۴ هزار آتش نشان در سراسر کشور استخدام می شوند.

عباس کرکه آبادی در گفت وگو با خبرنگار اجتماعی خبرگزاری فارس، درباره آزمون استخدام آتش نشانان در سراسر کشور اظهار داشت: این آزمون برای تأمین مشاغل آتش نشانی سراسر کشور به غیر از شهر تهران برگزار شده است.

وی ادامه داد: شهرداری تهران به صورت جداگانه در راستای جذب نیروهای آتش نشانی خود اقدام می کند و هر وقت نیاز به نیروی آتش نشان داشته باشند با برگزاری آزمون نسبت به تأمین این نیروی انسانی اقدام خواهد کرد.

مدیرکل دفتر نوسازی تحول اداری و فناوری اطلاعات سازمان شهرداری ها و دهیاری های کشور ادامه داد: حدود ۱۰۶ هزار نفر در سراسر کشور جذب در نیروی آتش نشانی شرکت کردند که امیدواریم بتوانیم حدود ۴ هزار نفر از آنها در شغل های آتش نشانی از جمله کاردار آتش نشان، راننده و دیگر حوزه های آتش نشانی در سراسر کشور جذب کنیم.

کرکه آبادی گفت: در حال حاضر آزمون کتبی برگزار شده است و سه برابر ظرفیت برای دوره های عملی معرفی می شوند و نوع استخدام آنها نیز استخدام پیمانی در شهرداری ها است.

وی در پاسخ به پرسشی مبنی بر اینکه هر استان چه سهمیه استخدامی دارد گفت: بر اساس ظرفیت های هر استان سهمیه بندی های لازم برای پست های بلاتصدی وجود دارد و این پست ها احصاء شده اند و متناسب با آنها ۴ هزار سهمیه را توزیع می کنیم.

مدیرکل دفتر نوسازی تحول اداری و فناوری اطلاعات سازمان شهرداری ها و دهیاری های کشور افزود: کمترین سهمیه در استان ایلام و بیشترین سهمیه را استان خراسان رضوی داشته است.

کرکه آبادی در پاسخ به پرسشی مبنی بر این آزمون پس از چند سال در سطح شهرداری های کشور برگزار شده است گفت: آخرین آزمون در سال ۹۹۳ و ۹۴ بوده و که به صورت غیرمتمرکز برگزار شد و هر یک از استان ها برگزار می کردند و آزمون فعلی با رویکرد رقابتی و عدالت محوری برگزار شده است.

وی یادآور شد: در حوزه شهرداری ها نیازهای تخصصی داریم که باید برای این نیازها افراد متخصص جذب شوند به عنوان مثال در حوزه معماری، شهرسازی و عمران نیز برگزاری آزمون های استخدامی در دستور کارمان قرار گرفته است.

مدیرکل دفتر نوسازی تحول اداری و فناوری اطلاعات سازمان شهرداری ها و دهیاری های کشور گفت: یکی از موضوعات اساسی در شهرداری ها ساماندهی نیروی انسانی است چرا که تعداد زیادی از نیروهای موجود شهرداری ها با وضعیت قراردادی و سابقه بالا کار می کنند و قطعا نگاه ما ساماندهی، تعیین و تکلیف و بهبود وضعیت استخدامی این افراد است.

کرکه آبادی گفت: بنابر این آزمون های استخدامی در راستای توانمندسازی و تقویت نیروها برگزار می شود و قطعا سازمان شهرداری ها و دهیاری ها با رویکرد نیروی انسانی موجه قدم بر خواهد داشت.

انتهای پیام/