به گزارش خبرگزاری تسنیم از گرگان، محمد نعیمی ظهر امروز در نشست خبری اظهارداشت: از سال ۸۸ روند ورود نیروهای غیرمتخصص و غیرلازم به بدنه دانشگاه علوم پزشکی در همه شهرستان ها آغاز شد که عمدتا برای کارهای ستادی جذب شده بودند اما پس از مدتی با فشارهای داخلی و بیرونی به بخش های دیگر منتقل شدند.

وی افزود: در حال حاضر یکهزار و ۸۰۰ نیروی غیرمتخصص و غیرلازم در بدنه دانشگاه وجود دارد و در عین حال ما حدود ۸۰۰ نیروی متخصص کم داریم. از سال ۹۴ بنابر این شد تا افرادی که خارج از تشکیلات جذب شدند، هزینه های آنان را دانشگاه از محل درآمدهای اختصاصی خود پرداخت کند. از سال ۹۵ که منابع اعتباری طرح تحول سلامت کم شد، این مشکل بیشتر خود را نشان داد.

معاون توسعه منابع و نیروی انسانی دانشگاه علوم پزشکی استان بیان داشت: سال ۹۵ حدود ۴۱٫۵ میلیارد تومان برای حقوق این افراد از محل درآمدهای اختصاصی دانشگاه هزینه شد. سال ۹۶ این مبلغ به ۴۵ میلیاردتومان و سال گذشته نیز به ۵۷٫۲ میلیارد تومان رسید. این در حالی است که کارانه همه پزشکاران، پرستاران و غیره در استان ماهانه حدود ۱۶ میلیارد تومان است.

وی با اشاره به دریافت مجوز ۱۱۰ نیرو در دانشگاه علوم پزشکی استان گفت: این مجوز صادر شده و این افراد نیز براساس آزمون جذب خواهند شد. در دو سه سال اخیر نیز ۴۰۰ نیروی روزمزدی که در دانشگاه کار می کردند توانستیم تبدیل وضعیت و شرکتی کنیم و حقوق آنان را از ۶۰۰ هزار تومان به یک میلیون و ۸۰۰ هزار تومان برسانیم.

نعیمی در ادامه با اشاره به جذب ۷۲۰ دانشجو در سال تحصیلی جدید در دانشگاه علوم پزشکی استان اظهارداشت: این دانشجویان در ۸ رشته تخصصی پذیرش شده و تحصیل می کنند. در پردیس بین الملل این دانشگاه نیز ۱۲۰ دانشجوی خارجی عمدتا در رشته های پزشکی و دندانپزشکی جذب شده اند.

وی درباره رتبه آموزشی دانشگاه علوم پزشکی استان نیز گفت: رتبه این دانشگاه بین ۶۸ دانشگاه و دانشکده در سطح کشور ۲۳ است که جایگاه نسبتا خوبی است.

انتهای پیام/ ع