به گزارش خبرگزاری مهر، محمد آشوری تازیانی در نشستی با حضور معاونان، مشاوران، مدیران کل استانداری و فرمانداران با تأکید بر رویکرد تحولی در مدیریت، گفت: تغییر، ذات تحولی مدیریت است که طی بازاندیشی، ارزیابی، انتخاب خردمندانه بر اساس مطالبه جمعی و حفظ منزلت افراد الگویی برای اداره استان و پیگیری مأموریت ها تعریف شده که نتیجه آن کارآمدی و خدمتگزاری بیشتر و بهتر به مردم باشد.

وی با اشاره به اینکه تغییر دولت ها و جابه جایی مسئولیت ها در نظام جمهوری اسلامی امری مکرر است، افزود: آنچه مهم است، پایبندی به اصول، عقاید و ارزش های بنیادی است چه کسانی که می آیند و چه کسانی که می روند، هر دو باید یک نوع نگاه عقلانی و منطقی را حاکم کنند.

آشوری تازیانی تاکید کرد: در این الگوی جابه جایی افراد از محل خدمتی به محل خدمتی دیگر، عقلانیت، عدالت، انصاف و رعایت ارزش های انسانی و مدیریتی سرلوحه کار خود بوده است.

استاندار هرمزگان با بیان اینکه هدف از این تغییرات، افزایش سرمایه اجتماعی استان و بهبود خدمت رسانی به مردم است، گفت: ما فرصت آزمون و خطا نداریم باید با برنامه ریزی، آموزش و ارتقای سطح دانش و توانمندی کارکنان دولت، فرصت ها را شناسایی و تهدیدات را رفع کنیم.

وی با تاکید بر اینکه نیروهای بومی استان از توانمندی های بالایی برخوردارند، افزود: از زحمات مدیران دلسوزی که تاکنون در مسیر توسعه استان و خدمت به مردم لحظه ای و ذره ای از تلاش فروگذاری نکرده اند، قدردانی می کنم و برای مدیران جدید در خدمتگزاری به مردم، اجرای برنامه های توسعه ای هرمزگان و افزایش سرمایه های اجتماعی آرزوی موفقیت دارم.