عبدالله دارایی در گفت وگو با خبرنگار تسنیم در البرز با بیان اینکه به دلیل رونق و فعالیت واحدهای تولیدی و صنعتی این استان در مجموع با کمبود نیروی کار مواجه هستیم، اظهار داشت: متاسفانه نیروی کار ماهر برای حضور در واحد های تولیدی و صنعتی در استان کم است.

وی با بیان اینکه کمبود نیروی کار از یک سو و میانگین ۸ درصدی نرخ بیکاری، این استان با چالش خاصی مواجه شده است، افزود: عدم تمایل فعالیت نیروهای کار در مجموعه تولیدی به ویژه در شرکت ها چالش مهمی است که تناسب تحلیل های کار را به هم زده است.

مدیرکل تعاون، کار و رفاه اجتماعی استان البرز با بیان اینکه این چالش تنها با مدیریت درست کارفرمایان و توجه به معیشت کارگران قابل حل است، تصریح کرد: نیروی انسانی مهم ترین شاخصه در فرایند تولید در مجموعه کارگاه محسوب می شود و توجه به مسائل معیشتی درمانی و پزشکی آنان و همچنین سایر خدمات مثل بیمه های تکمیلی و درمانی در ارتقا جایگاه شغلی کارگران حائز اهمیت است.

وی با بیان اینکه مجموعه های تولیدی باید در این بخش سرمایه گذاری کنند تا شاهد بهره وری در تولید و کاهش نرخ بیکاری در استان باشیم، اظهار داشت: در دیدارهای مختلفی که با کارگران واحد های تولیدی مختلف داشتیم کارگران با مسائلی چون بیمه های کارگری، پرداخت ها و موضوعات پاداش افزایش تولید، مسائل صنفی کارگران و همچنین مشکلات مربوط به واحدهای کارگری و کارفرمایی مواجه اند.

دارایی با بیان اینکه اکثریت کارفرمایان نسبت به سقف پرداختی و همچنین ساعت کار مطلوب تر از میانگین قانون کار عمل کرده اند، گفت: بخشی از این کارفرمایان با عدم رعایت این مسئله بر چالش عدم حضور کارگران در مجموعه های کاری افزوده اند.

انتهای پیام/