برخی راضی نیستند که ۱۰ برابر حداقل حقوق، دریافتی داشته باشند

به گزارش خبرنگار پارلمانی خبرگزاری فارس، علیرضا محجوب نماینده مردم تهران در مجلس شورای اسلامی در نطق میان دستور سالیانه خود در نوبت عصر امروز (دوشنبه ۱۱ شهریور ۹۸) پارلمان، اظهارداشت: هفته دولت که بر ما گذشت یادآور شهیدان بزرگی مانند رجایی و باهنر بود. امروز می خواهم در باب فساد صحبت کنم، وقتی به بودجه دولت رجایی نگاه می کنیم نشان می دهند دقت، صرفه جویی، هزینه ها و انضباط مالی ارکان اساسی دولت ها را در کنترل فساد تشکیل می دهد.
وی افزود: دولتی که این ۴ رکن را داشته باشد فاسد نیست، حقوق کارگران نزدیک به ۳٫۵ هزار تومان بود، ایشان گفتند که حقوق نخست وزیر نباید بیشتر از ۷ هزار تومان باشد، حقوق نخست وزیر در آن زمان ۲ برابر متوسط حقوق کارگر و ۳٫۵ برابر حقوق حداقل بگیران بود اما الان راضی نیستند که ما بودجه را ۱۰ برابر حداقل بگیران بنویسیم.
محجوب گفت: در باب تعریف فساد مطالب بسیاری است مانند فساد سفید، فساد خاکستری و … آنچه امروز شاهد هستیم مثل فسادهای خرد مانند رشوه خواری که متأسفانه شاهد شیوع آن هستیم. قانون فساد اداری هم اکنون تعطیل است و دیگران این پیام را می گیرند که مجلس و دولت به فساد حساسیت کافی را ندارد و انتظار می رود که قانونی که از جریان افتاده را دوباره به جریان بیاندازد.
نماینده مردم تهران در مجلس شورای اسلامی اظهارداشت: در این سالها شاهد پرونده های بزرگ فساد و چند هزار میلیاردی بوده ایم، اگر ما به فساد خرد نپردازیم هرچقدر هم که فساد کوچکی باشد باز هم فساد است، آثار فساد بزرگ و نزول آن روز به روز بیشتر می شود.
وی افزود: مهمترین موضوع، شناخت ریشه های فساد است، ریشه فساد در درجه اول فرهنگی و اجتماعی است و بعد از آن فساد اقتصادی، فساد سیاسی و در آخر فساد اداری است، ریشه فساد فرهنگی و اجتماعی یعنی چه؟ یعنی رشوه گرفتن می شود هنجار و نگرفتن آن ناهنجار می شود و ارزش می شود ضد ارزش و ضد ارزش به ارزش تبدیل می شود. فساد متکی بر مادی گرایی، مصرف گرایی، بهم ریختگی در نظم اجتماعی است.
محجوب ادامه داد: از نظر اقتصادی رکود، کاهش درآمد، تورم، بی ثباتی اقتصاد، عدم تناسب دخل و خرج و … ریشه اقتصادی فساد هستند. از نظر اداری ساختار ناکارآمد، پیچیده و نامتناسب، قوانین متعدد و متناقض، بخشنامه ها و دستورالعمل های متعدد به اتفاق افتادن فساد کمک می کنند و انتخاب برای افرادی که این دستگاه ها را رهبری می کنند بسیار سخت خواهد بود.
نماینده مردم تهران در مجلس شورای اسلامی با بیان اینکه نظام دستمزدها، نظام پاداش و نظام تنبیه وقتی درست طراحی نشود از عوامل بروز فساد است، اظهارداشت: دستمزد کم و پرداختی کم عامل فساد است، اگر حقوق کسی را ندادیم به فساد کمک کردیم.
وی در پایان نطق خود گفت: بسیاری از کسانی که به نام خصوصی سازی واحدهایی را گرفتند و اداره کردند، به چه شکل اداره کردند؟ اول حقوق مردم را ندادند و بعد مجموعه کارگران و کارمندان را دعوت به فساد کردند. بدانید این واگذاری ها و شیوه واگذاری ها یعنی افزایش فساد، باید به کارگران و دهک های پایین فکر کنیم.
انتهای پیام/
وی افزود: دولتی که این ۴ رکن را داشته باشد فاسد نیست، حقوق کارگران نزدیک به ۳٫۵ هزار تومان بود، ایشان گفتند که حقوق نخست وزیر نباید بیشتر از ۷ هزار تومان باشد، حقوق نخست وزیر در آن زمان ۲ برابر متوسط حقوق کارگر و ۳٫۵ برابر حقوق حداقل بگیران بود اما الان راضی نیستند که ما بودجه را ۱۰ برابر حداقل بگیران بنویسیم.
محجوب گفت: در باب تعریف فساد مطالب بسیاری است مانند فساد سفید، فساد خاکستری و … آنچه امروز شاهد هستیم مثل فسادهای خرد مانند رشوه خواری که متأسفانه شاهد شیوع آن هستیم. قانون فساد اداری هم اکنون تعطیل است و دیگران این پیام را می گیرند که مجلس و دولت به فساد حساسیت کافی را ندارد و انتظار می رود که قانونی که از جریان افتاده را دوباره به جریان بیاندازد.
نماینده مردم تهران در مجلس شورای اسلامی اظهارداشت: در این سالها شاهد پرونده های بزرگ فساد و چند هزار میلیاردی بوده ایم، اگر ما به فساد خرد نپردازیم هرچقدر هم که فساد کوچکی باشد باز هم فساد است، آثار فساد بزرگ و نزول آن روز به روز بیشتر می شود.
وی افزود: مهمترین موضوع، شناخت ریشه های فساد است، ریشه فساد در درجه اول فرهنگی و اجتماعی است و بعد از آن فساد اقتصادی، فساد سیاسی و در آخر فساد اداری است، ریشه فساد فرهنگی و اجتماعی یعنی چه؟ یعنی رشوه گرفتن می شود هنجار و نگرفتن آن ناهنجار می شود و ارزش می شود ضد ارزش و ضد ارزش به ارزش تبدیل می شود. فساد متکی بر مادی گرایی، مصرف گرایی، بهم ریختگی در نظم اجتماعی است.
محجوب ادامه داد: از نظر اقتصادی رکود، کاهش درآمد، تورم، بی ثباتی اقتصاد، عدم تناسب دخل و خرج و … ریشه اقتصادی فساد هستند. از نظر اداری ساختار ناکارآمد، پیچیده و نامتناسب، قوانین متعدد و متناقض، بخشنامه ها و دستورالعمل های متعدد به اتفاق افتادن فساد کمک می کنند و انتخاب برای افرادی که این دستگاه ها را رهبری می کنند بسیار سخت خواهد بود.
نماینده مردم تهران در مجلس شورای اسلامی با بیان اینکه نظام دستمزدها، نظام پاداش و نظام تنبیه وقتی درست طراحی نشود از عوامل بروز فساد است، اظهارداشت: دستمزد کم و پرداختی کم عامل فساد است، اگر حقوق کسی را ندادیم به فساد کمک کردیم.
وی در پایان نطق خود گفت: بسیاری از کسانی که به نام خصوصی سازی واحدهایی را گرفتند و اداره کردند، به چه شکل اداره کردند؟ اول حقوق مردم را ندادند و بعد مجموعه کارگران و کارمندان را دعوت به فساد کردند. بدانید این واگذاری ها و شیوه واگذاری ها یعنی افزایش فساد، باید به کارگران و دهک های پایین فکر کنیم.
انتهای پیام/
گفتگو با هوش مصنوعی
💬 سلام! میخوای دربارهی «برخی راضی نیستند که ۱۰ برابر حداقل حقوق، دریافتی داشته باشند» بیشتر بدونی؟ من اینجام که راهنماییت کنم.