نتایج جستجوی لغوی
۱۰۷ نتیجه
در
۰.۰۳ ثانیه
www.khabirnews.ir › board › detail › 1536744
اجرای طرح طبقه بندی مشاغل در کارگاه های با بیش از ۵۰ کارگر الزامی است ۱۷.۹ مشابه | ذخیره شده
۰۹ تیر ۱۳۹۹ — وی با اشاره به مفهوم حق السعی عنوان کرد: حق السعی عبارت از کلیه دریافتی های قانونی یک کارگر است که به
اجرای طرح طبقه بندی مشاغل در کارگاه های با بیش از ۵۰ کارگر الزامی است ۱۷.۹ مشابه | ذخیره شده
۰۹ تیر ۱۳۹۹ — وی با اشاره به مفهوم حق السعی عنوان کرد: حق السعی عبارت از کلیه دریافتی های قانونی یک کارگر است که به
www.khabirnews.ir › board › detail › 2878980
مزد کارگران می تواند غیر نقدی پرداخت شود؟ ۱۷.۶ مشابه | ذخیره شده
۲۳ مهر ۱۴۰۰ — شورای عالی کار تصویب می شود باید به صورت نقدی به آن ها پرداخت شود و آن ها تنها می توانند بخشی از حق السعی
مزد کارگران می تواند غیر نقدی پرداخت شود؟ ۱۷.۶ مشابه | ذخیره شده
۲۳ مهر ۱۴۰۰ — شورای عالی کار تصویب می شود باید به صورت نقدی به آن ها پرداخت شود و آن ها تنها می توانند بخشی از حق السعی
www.khabirnews.ir › board › detail › 2096974
آیا به کارگرانی که بدون دلیل موجه اخراج می شوند باید خسارت پرداخت شود؟ ۱۶.۳ مشابه | ذخیره شده
۲۱ دی ۱۳۹۹ — تعیین می کنند و در صورتی که اخراج کارگر را غیر موجه تشخیص دهند حکم بازگشت به کار همراه با پرداخت حق السعی
آیا به کارگرانی که بدون دلیل موجه اخراج می شوند باید خسارت پرداخت شود؟ ۱۶.۳ مشابه | ذخیره شده
۲۱ دی ۱۳۹۹ — تعیین می کنند و در صورتی که اخراج کارگر را غیر موجه تشخیص دهند حکم بازگشت به کار همراه با پرداخت حق السعی
www.khabirnews.ir › board › detail › 1294354
تفاوت مزد، حقوق و حق السعی درچیست؟ ۱۵.۹ مشابه | ذخیره شده
۱۰ فروردین ۱۳۹۹ — حق السعی هم جمع مزد و مزایای قانونی است که مبنای محاسبه بازخرید مرخصی قرار می گیرد.
تفاوت مزد، حقوق و حق السعی درچیست؟ ۱۵.۹ مشابه | ذخیره شده
۱۰ فروردین ۱۳۹۹ — حق السعی هم جمع مزد و مزایای قانونی است که مبنای محاسبه بازخرید مرخصی قرار می گیرد.
www.khabirnews.ir › board › detail › 760462
وعده بازگشت به کار ۲۰ کارگر نیشکر هفت تپه ۱۵.۷ مشابه | ذخیره شده
۰۹ مهر ۱۳۹۸ — کارفرما، و کارگاه با استناد به قانون کار اعلام کرد : کارگر کسی است که به هر عنوان در مقابل دریافت حق السعی
وعده بازگشت به کار ۲۰ کارگر نیشکر هفت تپه ۱۵.۷ مشابه | ذخیره شده
۰۹ مهر ۱۳۹۸ — کارفرما، و کارگاه با استناد به قانون کار اعلام کرد : کارگر کسی است که به هر عنوان در مقابل دریافت حق السعی
www.khabirnews.ir › board › detail › 1698666
تکلیف کارفرما در مقابل کارگری که حین کار به بیماری مبتلا شده، چیست؟ ۱۵.۴ مشابه | ذخیره شده
۰۳ شهریور ۱۳۹۹ — ابتلا است، کارفرما و مسئولان مربوطه مکلفند کار او را بر اساس نظریه شورای پزشکی مذکور بدون کاهش حق السعی
تکلیف کارفرما در مقابل کارگری که حین کار به بیماری مبتلا شده، چیست؟ ۱۵.۴ مشابه | ذخیره شده
۰۳ شهریور ۱۳۹۹ — ابتلا است، کارفرما و مسئولان مربوطه مکلفند کار او را بر اساس نظریه شورای پزشکی مذکور بدون کاهش حق السعی
www.khabirnews.ir › board › detail › 412678
حدیث امام علی(ع) درباره بدترین تلاش ۱۵.۰ مشابه | ذخیره شده
۱۳ خرداد ۱۳۹۸ — امام علی علیه السلام : بئس السعی التفرقة بین الالیفین؛ بدترین تلاش، جدایی انداختن میان دو دوست است.
حدیث امام علی(ع) درباره بدترین تلاش ۱۵.۰ مشابه | ذخیره شده
۱۳ خرداد ۱۳۹۸ — امام علی علیه السلام : بئس السعی التفرقة بین الالیفین؛ بدترین تلاش، جدایی انداختن میان دو دوست است.
www.khabirnews.ir › board › detail › 1469254
بدترین تلاش ها از منظر امام علی (ع) ۱۴.۶ مشابه | ذخیره شده
۱۲ خرداد ۱۳۹۹ — امام علی علیه السلام: بئس السعی التفرقة بین الالیفین. بدترین تلاش، جدایی انداختن میان دو دوست است.
بدترین تلاش ها از منظر امام علی (ع) ۱۴.۶ مشابه | ذخیره شده
۱۲ خرداد ۱۳۹۹ — امام علی علیه السلام: بئس السعی التفرقة بین الالیفین. بدترین تلاش، جدایی انداختن میان دو دوست است.
www.khabirnews.ir › board › detail › 2552660
پرداخت خسارت به کارگران اخراجی غیرموجه چگونه است؟ ۱۴.۶ مشابه | ذخیره شده
۰۷ تیر ۱۴۰۰ — اخراج کارگر را غیر موجه تشخیص دهند، رأی بازگشت به کار را برای کارگر صادر می کنند و همراه با پرداخت حق السعی
پرداخت خسارت به کارگران اخراجی غیرموجه چگونه است؟ ۱۴.۶ مشابه | ذخیره شده
۰۷ تیر ۱۴۰۰ — اخراج کارگر را غیر موجه تشخیص دهند، رأی بازگشت به کار را برای کارگر صادر می کنند و همراه با پرداخت حق السعی
www.khabirnews.ir › board › detail › 384995
«رونق تولید» در گرو توجه به کارگر و کارفرما ۱۴.۶ مشابه | ذخیره شده
۰۳ خرداد ۱۳۹۸ — قانون کار برای ارکان تولید افزود:«کارگر» : از لحاظ این قانون کسی است که به هر عنوان در مقابل دریافت حق السعی
«رونق تولید» در گرو توجه به کارگر و کارفرما ۱۴.۶ مشابه | ذخیره شده
۰۳ خرداد ۱۳۹۸ — قانون کار برای ارکان تولید افزود:«کارگر» : از لحاظ این قانون کسی است که به هر عنوان در مقابل دریافت حق السعی
www.khabirnews.ir › board › detail › 367406
رونق تولید در گرو توجه به عوامل انسانی کار و حیات اقتصادی بنگاه ها ۱۴.۶ مشابه | ذخیره شده
۲۸ اردیبهشت ۱۳۹۸ — برای ارکان تولید تشریح کرد و گفت:کارگر از لحاظ این قانون کسی است که به هر عنوان در مقابل دریافت حق السعی
رونق تولید در گرو توجه به عوامل انسانی کار و حیات اقتصادی بنگاه ها ۱۴.۶ مشابه | ذخیره شده
۲۸ اردیبهشت ۱۳۹۸ — برای ارکان تولید تشریح کرد و گفت:کارگر از لحاظ این قانون کسی است که به هر عنوان در مقابل دریافت حق السعی
www.khabirnews.ir › board › detail › 1694961
کارفرما در مقابل کارگر چه تعهداتی دارد؟ ۱۴.۵ مشابه | ذخیره شده
۰۲ شهریور ۱۳۹۹ — مقابل کارگران به عهده دارد، هم شامل تعهداتی می شود که در حین انجام کار به عهده کارفرما است (پرداخت حق السعی
کارفرما در مقابل کارگر چه تعهداتی دارد؟ ۱۴.۵ مشابه | ذخیره شده
۰۲ شهریور ۱۳۹۹ — مقابل کارگران به عهده دارد، هم شامل تعهداتی می شود که در حین انجام کار به عهده کارفرما است (پرداخت حق السعی
www.khabirnews.ir › board › detail › 2814919
کدام گروه از کارگران مشمول قانون کار می شوند؟ ۱۴.۵ مشابه | ذخیره شده
۰۲ مهر ۱۴۰۰ — ماده۲- کارگر از لحاظ این قانون کسی است که به هر عنوان در مقابل دریافت حق السعی اعم از مزد ، حقوق ، سهم
کدام گروه از کارگران مشمول قانون کار می شوند؟ ۱۴.۵ مشابه | ذخیره شده
۰۲ مهر ۱۴۰۰ — ماده۲- کارگر از لحاظ این قانون کسی است که به هر عنوان در مقابل دریافت حق السعی اعم از مزد ، حقوق ، سهم
www.khabirnews.ir › board › detail › 760630
تجمع کارگران هفت تپه در فصل برداشت به صلاح نیست / پیگیر خواسته های صنفی کارگران هستیم ۱۴.۵ مشابه | ذخیره شده
۰۹ مهر ۱۳۹۸ — کارگر، کارفرما و کارگاه با استناد به قانون کار گفت: کارگر کسی است که به هر عنوان در مقابل دریافت حق السعی
تجمع کارگران هفت تپه در فصل برداشت به صلاح نیست / پیگیر خواسته های صنفی کارگران هستیم ۱۴.۵ مشابه | ذخیره شده
۰۹ مهر ۱۳۹۸ — کارگر، کارفرما و کارگاه با استناد به قانون کار گفت: کارگر کسی است که به هر عنوان در مقابل دریافت حق السعی
www.khabirnews.ir › board › detail › 3359899
آشنایی با «قانون کار» ۱۴.۲ مشابه | ذخیره شده
۱۴ فروردین ۱۴۰۱ — کارگر از لحاظ این قانون کسی است که به هر عنوان در مقابل دریافت حق السعی اعم از مزد، حقوق، سهم سود و سایر
آشنایی با «قانون کار» ۱۴.۲ مشابه | ذخیره شده
۱۴ فروردین ۱۴۰۱ — کارگر از لحاظ این قانون کسی است که به هر عنوان در مقابل دریافت حق السعی اعم از مزد، حقوق، سهم سود و سایر
گفتگو با هوش مصنوعی
💬 پرسش و پاسخ بر پایهی نتایجی که برات پیدا شده فعال شده. خوشحال میشم کمکت کنم اونها رو بهتر درک کنی و یا اطلاعات بیشتری کسب کنی.