به گزارش خبرنگار حوزه رفاه و تعاون گروه اجتماعی باشگاه خبرنگاران جوان ، طبق ماده ۲۵ قانون کار؛ هرگاهبرای مدت موقت و یا برای انجام کار معین، منعقد شده باشد، هیچ یک از طرفین به تنهایی حق فسخ آن را ندارند، بنابراینبرای کارگر و کارفرما لازم و غیر قابل فسخ است، اما در قرارداد های کار دائم به استناد بند و ماده ۲۱ قانون کار، کارگر می تواند با رعایت قانون کار، استعفا دهد.